在暑假干部学习班上提四点要求：

一是责任：什么是责任？责任它包括两个含义。一是份内应该做的事；二是没做好份内应该做的事而应当承担的过失。前者说的是尽责，后者说的是追责。——知责是前提。知责，具体来说，就是要知道自己应该履行的政治责任、社会责任、工作责任和家庭责任。——守责是底线。守责，就是每个领导干部应该清楚地明白自己必须做什么，什么不能做。守责是每个领导干部起码的工作底线。——担责是一种境界。担责，就是每个领导干部应该清楚地明白自己什么不能躲，什么不能推，什么不能辩，什么不能馁。不能躲，就是遇到急难险重的事，不能逃避，要有担责的勇气；不能推，就是出现过失的事，不能把责任推给别人，要有担责的胸怀；不能辩，就是遇到问题，不能过分强调客观原因，要有担责的意识；不能馁，就是遇到挫折和失败，不能灰心丧气，要有担责的智慧。

二是作为：作为一名领导干部，在其位就要谋其政，为官一任就要惠民一方，自觉地做到三个对得起：一是要对得起自己的良心，做人做事要有底线；二是要对得起自己的身份，工作要尽职尽责；三是要对得起自己的薪水，做事要尽心尽力。评价一个干部作风好坏的重要标准，是否做出了良好的业绩。那么领导干部如何才能有所作为？一是要在履行职责上有所作为。领导干部要按照自己的岗位职责，尽心抓好落实，决心抓出实效。二是要在开拓创新上有所作为。三是要在强化学习上有所作为。领导干部要不断地加强学习，提高素质。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才用一辈子；到知识经济时代，一个人必须坚持一辈子学习，才跟得上时代前进的脚步。因此，学习对每一个领导干部来讲是一件大事，是一辈子的事。首先，思维层次要跟得上工作。其次，业务素质要跟得上工作，要学好与本职工作相关的政策、法规、业务知识、基本理论和操作规程等；再次，能力水平要跟得上工作。

三是协作，发挥集体智慧办大事；

四是干部要示范，工作和学习等都要成为别人的典范。