闻 语
“少德而多宠”乃首要危险之事,再就是“才下而位高”,不具备真才实学、素质能力有欠缺的庸人却被安排到更高职位上,此“二危也”。
有句老话,“人往高处走,水往低处流。”作为一名干部,追求政治上的进步、职务上的提升,这无可厚非。但必须明白,更高的职位意味着更大的责任,如果不具备承担更大责任的素质和能力,只是一味削尖了脑袋去“跑官要官”,那与我们党的用人政策是完全背离的,结局也应当是徒劳的。
有才干的人,大都具有强烈的责任感,希冀通过努力能干出一番事业。庸人则不然,因为没有才干,除了得过且过,就只能想方设法在阿谀奉承上下些功夫,在讨领导喜欢上做些文章,在获取蝇头微利上费些心机。这样的人一旦通过“非正常手段”走上更重要的领导岗位,考虑的决不会也不可能是事业发展、群众福祉!对于一个组织或单位来说,这自然是很危险的事。
现实生活中,当涉及职务升迁,我们所得到的和我们认为自己应得的往往有一段距离时,那么就需要想想自己的期望与能力是否相符。如果缺乏解决实际问题的能力,工作长期打不开局面,遇到困难绕道走,事情办不成就找借口,得不到晋升时又牢骚满腹,这样的干部即便能混一时,也待不了长久,没有真本事迟早会被淘汰出局。
市委主要领导同志在与新近公开选拔的副处级干部集体谈话时,勉励大家要“深入学习,不断提升素质能力”,可谓语重心长。我们要认真学习领会,时刻有一种能力不足的危机感,对自身的能力素质有一个客观的认识、清醒的判断,着力修德行、长才干,“白天听说讲,晚上读写想”,使自己少走弯路,少犯错误,不断取得更大的进步。
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