近日，正值火爆求职季，求职市场上“快递小哥”的需求大增，引来众多大学生竞相应聘。其中，有不乏本科毕业生求职“快递小哥”。随着电商的发展，大学生兼职做“快递小哥”在校园有蔓延之势。很多人认为大学生当快递员是大材小用，对此，我并不认同。
在近日的高校招聘会上，一家知名快递企业招聘简章显示，快递员按计件工资发薪酬，工资范围3000～10000元，上不封顶，工作地点依据住址就近安排。 “公司快递员紧缺，想尽快招到合适的人。”该公司人力资源主管范经理说。
很多的高校毕业生表示，快递员工资按件计费，多劳多得，自己完全可以通过辛勤的工作获得更多的报酬，满足自己的生活所需。还有的大学生认为，现在电商的发展如火如荼，市场前景很好，自己可以在基层多锻炼几年，积累经验以后自己创业。所以可见，大学生做快递员，不论是为了近利还是远谋。都是通过自己的深思熟虑，结合自身实际所做的理智的决定。
据我所知，现在很多的大学就开设物流专业，大学生做快递员之所以不被大众接受，是因为这项工作的技术含量比较低，职业准入门槛不高，认为白白浪费了大学这几年的教育。但是在我看来，三百六十行，行行出状元。不同的人在同样的岗位做同样的工作，工作的效果也是千差万别的，大学的教育不仅仅是知识的传授，更是一种能力的培养，这种能力既是能够认清自己需求的能力，也是通过学习能胜任任何岗位的能力，不管是哪一个岗位都需要去探索和提升。
另外从产业升级的角度来看，快递行业的发展也需要高技术，高素质人才的注入，缺乏技术含量、门槛低，是社会对快递业的固有印象；但在“互联网+”的大浪潮下，快递业已被提升到国家战略的新高度，行业转型升级已经迫在眉睫。日前发布的《快递业发展“十三五”规划》提出了科技创新、国际化发展、标准化精细化建设等一系列要求，这些规划愿景，依靠四五十岁的“快递大叔”显然无法达成，让更多大学生投身快递行业，从一线干起积累经验，锻炼能力，逐步走上管理岗位，无疑能助推中国快递业的发展步伐。同时，受过高等教育的新一代快递员的成长，也能倒逼快递业用工、薪资和保险保障的完善。快递业新老更替的过程，也是市场在进行资源配置的过程，是时代发展的必然趋势。
所以说不论是从哪个角度来说，大学生做快递员都绝非大材小用，真正的人才到哪里不会闪闪发光呢？（文/齐春玲）
