本网讯（通讯员 周秋燕）2018年1月24日，长沙市2017年教育人事暨“县管校聘”工作经验交流会在长沙高新区举行。长沙市教育局机关党委书记胡慎信、市教育局人事处长李峰、高新区教育局局长罗和平，以及长沙各区县教育局人事工作者齐聚，总结2017年度人事工作并汇报2018年工作计划。
会上，高新区教育局局长罗和平向众人介绍了高新区以及高新区教育工作情况。高新区一直坚持教育优先发展战略，2005年开始托管教育时，只有3所学校、1000余名教师、100名老师。随着经济快速发展，目前高新区公办中小学达19所，公办幼儿园有6所。近年来，高新区不断推进教育改革，积极探索教师区管校聘、学校管办评分离和校长职级制，推行义务教育“就近入学、划片招生”，全面实施“三本教育”“生本教育”，并构建了捆绑发展模式。2014年以来，连续4年高新区初中毕业生会考一次性合格率、体育中考达标率均名列前茅。职业教育更是全省领先，长沙高新技术工程学校的学生在2017年全国职业院校技能大赛中，获4金2银3铜（中职组湖南省共获4枚金牌），排名全省第一、全国第六。
活动现场，高新区教育局副局长李征分享了高新区“县管校聘”改革试点工作经验。
2017年初，成为长沙市“县管校聘”改革试点区后，高新区第一时间将湖南师大附中高新实验中学和麓谷小学，作为体制内教师和区聘用制教师聘用、管理的改革试点单位，进行教师自主聘用，探索竞岗分流。“县管校聘”工作，结合已实施的“校长教师交流轮岗”“捆绑教育”等工作，高新区教育资源特别是优质教师资源配置进一步优化，城乡、校际间差距逐步缩小。近三年来，高新区城乡学校小学毕业考试，语数外学科成绩均衡幅度进步值分别达6.98%、5.18%、8.31%。
会上，市教育局机关党委书记胡慎信表示，高新区是长沙市改革开放的排头兵，经济建设的主阵地，创新能力显著，全体工作人员活力满满、干劲十足。2014年，高新区被列为全市小升初“划片招生、免试入学”试验区，工作井然有序，社会反响良好。而本次“县管校聘”工作同样成效显著，人尽其才、人尽其用得到充分实现。其他区县，必须像高新区一样，克服困难锐意进取，推进“县管校聘”等工作有序进行。
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