为坚持党管人才原则，创新人才工作机制，集中各方面智慧，深入研究人才工作，稳步推进人才强校战略。5月10日，市二十三中在校小会议室召开青年教师座谈会。学校全体领导班子成员出席了会议，全校24位35岁以下的青年教师参加了会议。 校团委书记胡俊凯主持会议并讲话。他指出，青年教师是教师队伍的主体，承载着学校未来发展的希望。因此，青年教师的成长和发展就显得尤为重要。学校一直十分重视青年教师队伍建设，召开本次座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。他还鼓励与会青年教师代表们畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求，以及对学校青年教师队伍建设的意见和建议。 座谈会气氛热烈，与会青年教师代表畅所欲言，曾辉、刘爱红、尹梦茹、刘娟等老师先后发言，谈及个人工作体会、自身在工作中遇到的困难、教师队伍建设和学校事业发展等多个方面，充分展现出我校青年教师积极追求进步的蓬勃朝气，以及我校青年教师以校为家、爱岗敬业的责任感和使命感。 匡明生书记在认真听完青年教师代表发言后指出，高水平的青年教师队伍是学校最具潜力和活力的群体，也是教育事业建设的生力军和希望。他希望青年教师做到以下三点，一是积极学习，做一名专业教师。多向同事、同行学习，学习中不能生搬硬套，要把学到的东西变成自己的方法，学会反思；二是积极工作，做一名敬业的老师。能勇挑重担，工作积极主动，能无条件的完成学校交给的任务，善于与同事、学生、家长沟通；三是提升幸福感，做一名乐业的教师。能锐意进取，积极靠拢组织，奋发有为。 最后王黎校长作总结讲话。他强调：“召开青年教师代表座谈会是学校深入落实“党管人才”原则，服务人才、统筹人才，稳步推进人才强校战略的有效抓手。青年教师今天的发展进步，就是学校未来的发展进步。希望大家明确使命和责任感。”最后，他对进一步做青年教师提出了几点希望：“一是立鸿鹄之志勇当民族复兴的重任；二是咬定青山不放松，立根原在破岩中，做一名有定力的奋斗者；三是以德立身，因材施教；四是让历史铭记，为把二十三中建成示范、质量、特色、品牌名校做出自己的贡献。”
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