1、企业是做出来的，管理是学出来的，技能是练出来的，经验是浸出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没进口。
3、不是没办法，而是你没有用心想去办法。办法总比问题多，所以用心想办法，一定有办法，时间而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，放是艺术，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=自己在复制别人的优点
7、细节做得好是考虑周详，细节理顺不好是粗糙疏漏。
8、领导要民主要集中，看人事素质，组织，情况及缓急。
9、先计划再行动，先算胜而求战。
10、多考虑原因为啥要做，少考虑推搪什么不做。
11、差异化是企业竞争力核心之一，相对优势是能赢对手的工具。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力蛮干，成败在于选择。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定将来的日子。
14、速度第一，完美第二。
15、执行力不说如果，只说结果。
16、先看错不错，也求好不好。
17、因循姑息缺点是最大的缺点。
18、因才施教，员工是笨蛋就要找到适合教导笨蛋的方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有创新。
21、行动多迟疑，是因为没到痛苦时。
22、人人都喜欢的不一定是对的事，对的事不一定人人都喜欢。
23、不要只看到别人没有用，也要让别人看到你有用。
24、不要只指望别人帮助你，更要指望别人需要你。
25、沟通是传情，传意，传理。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，更奢求受客户推介，这就是创造客户终身价值。
27、请示不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、组织上，理想一致是执行的源动力，良好企业文化则是执行的持续动力。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、简约是美。
31、做好时间管理，懂分轻重缓急。
32、真诚的宣贯密度+力度=落实执行的深度+高度。
33、企业能持续发展，绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、顺天而行，应时而变。因循不变原地转。普世原则与价值观却不可变。
35、凡成就大业者，也能把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就堵了路，所以要另辟蹊径。
37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都能有三种以上的解决方法。
39、怎样生活，全凭自己如何。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
42、每天四件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事，不要做的事。
43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级组织岗位目标为做事方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
47、逸乐沉溺于舒泰的现状，往往就是退步的开始。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。
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