建立新就业形态劳动者
劳动报酬合理增长机制
简化新就业形态劳动者
随迁子女转学手续
建立新就业形态劳动者
维权绿色通道
近日，大连市人社局联合市教育局、市司法局等10个部门印发《大连市贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益若干措施实施方案》（以下简称《实施方案》），从规范平台企业用工、保障劳动者权益等4方面提出50项具体工作举措。
以全链条保障措施
为外卖骑手、快递小哥等
新就业形态劳动者“撑腰”
Q
什么是新就业形态劳动者？
A
主要指外卖骑手、快递员、网约车司机、网络主播等伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化就业模式下出现的劳动者。
《实施方案》
都有哪些具体措施？
随“大布”去了解一下
指导平台企业规范用工
《实施方案》提出明确用工关系等7项工作举措。
其中
● 符合确立劳动关系情形的用工，指导平台企业依法与劳动者订立劳动合同，履行用工主体责任，提倡平台企业与劳动者订立电子劳动合同。
● 建立大连市平台企业用工情况报告制度，指导平台企业按月报送劳动合同制用工、劳务派遣用工和合作用工情况，动态掌握全市平台企业用工情况。
保障劳动者合法权益
《实施方案》提出推行集体协商等19项工作举措。
其中
● 探索产业工会与新就业形态行业协会、头部平台企业或平台企业代表组织开展工资专项集体协商，落实最低工资标准，科学确定新就业形态劳动者工资报酬，建立劳动报酬合理增长机制。
● 推进经邮政管理部门许可或备案的基层快递网点职工及雇工参加工伤保险工作，将从事快递收寄、分拣、运输、投递、查询等服务的从业人员全部纳入工伤保险参保范围。
优化劳动者
权益保障服务
《实施方案》提出落实减负稳岗政策，简化随迁子女转学手续等17项工作举措。
其中
● 对符合条件的平台企业和新就业形态劳动者，按规定落实阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、社会保险补贴等政策。
● 在大连市人力资源市场官网，设立“平台企业及灵活就业招聘专区”，适时举办线上线下专场招聘会。
● 积极将网约配送员和互联网营销师等新就业形态职业按规定纳入2022年政府补贴职业培训项目指导目录。
● 将新就业形态劳动者随迁子女教育纳入教育发展规划和财政保障范围的“两个纳入”政策，建立以居住证为主要依据的随迁子女就学政策，简化随迁子女的转学手续，实行一网通办，确保随迁子女进入公办义务教育学校，平等接受义务教育，在均衡编班、教育教学、竞选班委、评优评先、公民同招、“两免一补”等方面与市户籍学生一样享受同城待遇。
完善劳动者
权益保障工作机制
《实施方案》提出开通绿色维权通道等7项工作举措。
其中
● 建立新就业形态劳动者维权绿色通道，依托12348公共法律服务热线、12348大连法网等，发挥人民调解组织和法律援助机构的作用，及时为新就业形态劳动者提供便捷、高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。
● 制定《大连市劳动保障领域分类分级行政执法检查办法》，将维护新就业形态劳动者劳动保障权益纳入重点执法业态清单，将平台企业、合作企业制定的劳动报酬、工作时间等事项纳入重点执法事项清单，及时约谈、警示、查处侵害新就业形态劳动者劳动保障权益的平台企业。
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