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如何在一个月内拥有别人十年的工作经验


这几天总是有读者留言让我写写工作几年所遇到的瓶颈以及解决办法。


准备写这篇文章的时候,我的脑海里反反复复地出现了很多对我有影响的人,于是这篇文章里我想讲讲从大学到如今,那些让我终生受益的人和他们的人生经验。


到现在为止,我一直信奉的一条解决问题的办法是:


只相信过上了我理想生活的人,拥有我理想状态的人,认真研究并且成功实践的人对我说的道理。


而相反,那些来自于压根不着边际的,自身没有任何让我觉得很信服的人,即便他们夸夸其谈,讲做人,讲方法,我也只能报以礼貌的微笑,因为他们的道理连自己的生活都救赎不了,哪里能可信呢?


我很重视别人的人生经验,因为那是让你少走很多弯路的办法,但更会注意识别说这话的人究竟是谁,ta的话是否可信。所以我认为我采访过的人,能够做成文章的人,大多都是经过仔细研究并且可以同他学到很多东西的人。



过往的三年里,我以职场作家的身份采访了很多职业精英。


他们大多都是北京知名企业的高层,以及在某方面有突出成绩,并且热爱钻研的人。作家,导演等KOL也不在少数。


这其中有几个人给我留下了很深刻的印象。应该说他们的人生经验给予了我很大的影响。


1 师北宸。前凤凰科技的主编。

师北宸老师的职场经历很是传奇,从他的职场秘籍总结下来有很多,比如“去人才密度高的地方,躺着也能成长”等等,但是对我而言,觉得最记忆犹新的一点应该是他所说的“外脑”原则:自己做不出什么的时候,就不要封闭思考,而是要借助他人的力量。


和北宸老师短暂一起做过几个项目。我学到了很多内容,除了公关行业的技能外,最多的就是“合作”精神。


想要减轻自身的负担,实现效果的最大化,就要让擅长的人去做擅长的事情。在我纠结同媒体联系的苦恼中,北宸老师只是对比了一些供应商的成本就解决了问题。


他对我说:在你遇到困难的时候千万不要自己想,一定要寻求合作和帮助。这样一来可以减轻负担,克服自卑心理,二来可以了解他人的工作方法。


如何去同人合作呢?首先要有一件靠谱的事情,其次明确对方可以帮助到你的点,再其次明确对方可以获得什么好处实现共赢。思考清楚这三点,寻求合作很容易解决问题。


虽然我们从小就被教育要合作,但可能你只是知道这个定义,并不能参悟这样做具体的价值。


而只有你参悟到了价值之后,在行动中吃到甜头后,才会深刻地明白这些道理,并且用他让你的人生过得更好。



2蔡韵,无二之旅的联合创始人



蔡韵对我的影响是在国际化的思维,很多时候我们认为一定要花很多钱去做的事情,蔡韵会有很多其他的解决办法。


这个时候会发现,其实问题有很多种解决办法,而我们停止不前的原因是因为偏执。


蔡韵对我影响最深的是善良,她永远坚信别人是善良的,以认真的心态对待别人。在遇到瓶颈的时候,相信他人的善意也是可以度过难关。


我是典型的天蝎座,有警惕提防的心理。读书的时候,有几次都是因为揣度到了对方的懒惰,而妄自上升到恶意,引发了情绪,最终也使得对方引发了情绪,导致崩盘。


和蔡韵的接触过程中,因为出差没有及时联系上,她都非常包容地原谅了我的疏忽。这让我非常感动,所以事后访谈和发布都非常卖力。


她是一个很包容别人的人,很擅长鼓励别人,从她对人的心态上可以学到很多。


比如他人可能因为各式各样的原因让我们不够满意,如果是我的话,过去会揣度这个人是不是对自己有意见,犀利的指出,一针见血,这样往往会引发矛盾。


和蔡韵学到了,坚信对方的善良。坚信对方是没有针对性的恶意这样一来避免增加自己的负能量,二来对方会因为愧疚而心生感激,从而化解矛盾,解决问题。


这件事应用在生活和工作之中,觉得很多人的错误是可以原谅的,坚信他人的善意,并且适度地鼓励他们,非但能够解决问题,自己也会开阔起来。



3 元菲,梦工厂的COO


一个23岁赚两百万的创业女青年。


元菲的经历很特别,我们结识的原因是面试。


元菲对我影响很大,因为她直接指出了我的很多问题。


比如当年我陷入低谷的时候,她对我讲,第一因为目前的圈子不行,第二因为说话的技巧不行。


在我想要融资,做课,打造个人品牌的阶段,元菲帮了我非常多。介绍给我很多的资源。


总结起来,觉得她对我影响最大的应该是“要转换圈子“的思想。


我有一段时间的低谷期,和我持续写文章分不开。


因为持续更新文章,没的写也要憋,输入倒逼输出,大公司工作很忙,缺乏生活实践,有一段时间文章不自觉就会陷入思维的死角。而且不知道如何解决。


元菲给我的启发是,她说:”如果我是专员的话,接触的更多还是专员,但是我创业之后,接触到了各个公司有想法的头部人士。圈子的提升之后,思维也跟着提升,只有思维和人脉的质量提升了,做的很多努力才是有效果的。这点让我十分受益。“


我过去的错误的思维是:我一定要很牛才能够融入到一个圈子,而在此之前我不配也不敢去对话他们。但是通过元菲,我才真正理解了那句“你想成为什么样的人,就同什么样的人在一起。”


只要打磨核心技能,有互利共赢的价值,学习态度和做人的品德被对方认可,便会得到很多机会。


我之后会去做很多的职业访谈,提炼总结很多人面对苦难的思维和解决办法,有很大程度上是受了她的启发。确实这招帮我走出了低谷去,我学会了如何礼貌的求助。


你遇到的问题,大多数人都遇到过,你只需要去揣摩他们的经验。提炼他们的方法。


很多人都说成功是不可复制的,于是打着这样的旗号,不听不看不接触。但其实每个做成这件事的人,做事的方法和思路都值得你去参考和学习。可能不能完整的复制他们成功,但至少可以用一两招度过困境。


基于此,我想简明而深刻的把那些我没有发表在公众号里的访谈文章,介绍那些我没有公开在我的自媒体上发表过的人。


作者:七芊。职场专栏作家Linkedin,智联,插座学院等多家职场平台邀约专栏作家,国内多家媒体访谈撰稿人,前搜狐视频市场公关经理,关注职场中的态度人与有趣事,分享实用的职场学习信息,微博@七芊,微信@七芊职场物语(qiqianwuyu)。

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