相信每一位退休老人每天最关注的,除了自己的身体之外,其次就是国家对养老金的改善工作了。
今年4月份,人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》,明确今年养老金上涨5%,拉开了养老金上涨的序幕。
截至2020年,养老金已经实现了连续16年上涨。
目前已经有31个省份落实了养老金上调工作,有的城市已经补发了养老金。
那么这个时候大家最关心的就是自己到底能涨多少钱
2019年全国企退人员养老金在3000块左右的样子,在2019年的基础上涨5%,那么就能涨150块。事退人员由于养老金基数更高,工龄更长,所以会涨的更多。
当然,具体到每个人、每个地区,还是会有差别。
养老金从我们平时交的养老保险而来,费用是两部分:企业交一部分,个人交一部分。
养老金的账户,也有两个:企业交的会进到统筹账户,个人交的会进到个人账户。
统筹账户的钱用于支付所有人的养老金,属于大家。就像一个蓄水池,在职的年轻人源源不断往里灌水,退休的老人源源不断往外抽水。
个人账户的钱属于个人,退休时按月返还。相当于另一个蓄水池了,这个蓄水池就没有人往外抽水了,就是现在自己每个月往里灌水,等退休了自己就可以按月抽水。
所以,未来我们领取的养老金来自于两个账户,
每月能领取的养老金=统筹账户养老金+个人账户积累的养老金。
统筹账户养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资(1 + 个人平均缴费指数)2缴费年数1% ;
个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数,
个人账户全部储存额又可以简单的计算为:个人年平均工资8%缴费年数。
比较难理解的两个因子:
个人平均缴费指数,这个不用自己算,退休时有关部门会算出来,和我们社保缴费基数有关;
计发月数,=平均寿命-退休年龄的剩余月数,退休年龄50岁为195、55岁为170、60岁为139,65岁为101(具体见社保局养老计发月数表)。
举个栗子:
|隔壁王大爷月平均工资5000元,60岁退休,缴了15年社保,所在地区上年度月平均工资为5000元,假设个人平均缴费指数为1。
那么王大爷每月能领到的养老金=1268块
有人说,不是累计缴满15年就能正常领取养老金了吗?15年,只是领取养老金的最低门槛,累计缴满15年才能领,不足就不能领,但并不代表缴满15年后继续缴的没用。
如果上面的例子,王大爷交的是25年,那每月能领到的养老金就是2113块,比只交15年高出很多。
可见,未来领取养老金的多少,是和当地工资水平、缴费年限、个人工资水平挂钩的。
社保能不断尽量不要断,会影响缴费年限,进而影响养老金的多少。
多缴多得、长缴多得,一直都是养老金的原则。
社保并不是只有养老保险,还包括医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险4个险种。
医疗保险缴满一定年限,可以享受终身医保待遇。如果我们医保断了,第二个月去医院看病就无法报销了,而终身医保待遇,即使不再缴费了,也都可以报销。
但这个年限各个城市不一样,很多地方不止要缴满15年。
比如北京、天津等地就是女性交满20年,男性交满25年;
还有缴费时间更长的,西安、武汉等女性要交满25年、男性30年;
稍微短一些的,杭州、成都,男女都是交满20年,上海是15年。
另外,生育险大多要求累计缴满12个月或最近连续缴满9个月,而且生产当月有继续交费,才可以领生育津贴和报销生育医疗险;失业保险则是要缴满1年,才能领失业金;工伤保险断缴还会影响工伤待遇。
所以,不要因为缴满15年达到养老金的最低门槛了就不交了,平时也能不断尽量不断,不然以为能省钱,却断送了很多保障。
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