团队领导人失败的主要原因

1、 没有组织细节的能力
2、 不愿提供微贱的服务
3、 不愿采取行动
4、 害怕属下的竞争。一位领导如果害怕他的下属会占去他的地位，那么，这种恐惧迟早会变成事实。能干的领导者会训练属下，并把部分权力责任分配给他。领导只有以这种工作方式才能增加自己的工作效率，使自己能够担任多项工作，同时处理多项任务。有能力促使别人工作的人，要比自己独立工作的人，获得更多的报酬。
5、 缺乏想像力
6、 自私。真正能干的领导者不会把荣耀归于自己。如果这种荣耀出现的话，他将会很乐意把他送给属下。因为他知道，大多数人会更努力工作，以求获得金钱以外的荣耀与承认。
7、 没有节制
8、 不忠实。这应列为第一项才对。领导人若不忠于自己、忠于同事、忠于自己的上下级，那将无法长期维持自己的领导地位。不忠实会使一个人地位贬低，受人轻视，不忠实是每个人失败的主要原因之一。
9、 强调领导者的权威。高明的领导者会以鼓励的方式来领导，而不是强调领导者的权威。如果是一位高明的领导，那么，他用不着去为自己宣传这个事实。
10、 强调头衔。太过于强调头衔的人，通常是因为本身没有其它有价值的东西可以夸耀