管人的核心是帮助人树立正确的思维方式(经营理念、规范、利他之心;作为人,何为正确?!等等),思维方式是前面的1,热情和能力是后面的0;只有树立正确思维方式,才能做到哲学共有(文化共有):经营理念一致、方向和行动一致、实现管理效率最大化;人才共有:培养经营意识的人才、经营中锻炼选拔人才、充分调动员工积极性;目标共有:责权下沉,全员共担压力、员工真正为经营结果负责、提升经营利润为一致目标。所以,与其说是管理人,不如说是经营人心,经营企业就是经营人心!经营管理成功=人心×方案×执行。“经营之圣”稻盛和夫说,只要把具有朴素、开朗之心的人齐聚一堂,团结一致,就能成就伟大的事业。“朴素、开朗之心的人”就是拥有正确思维方式的人,我们应该在入眼、入脑、入心、入行等层面渗透正确地思维方式,这就是“管人”的核心。
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