管理的核心是管人，“管人”的核心是什么？

管人的核心是帮助人树立正确的思维方式（经营理念、规范、利他之心；作为人，何为正确？！等等），思维方式是前面的1，热情和能力是后面的0；只有树立正确思维方式，才能做到哲学共有（文化共有）：经营理念一致、方向和行动一致、实现管理效率最大化；人才共有：培养经营意识的人才、经营中锻炼选拔人才、充分调动员工积极性；目标共有：责权下沉，全员共担压力、员工真正为经营结果负责、提升经营利润为一致目标。所以，与其说是管理人，不如说是经营人心，经营企业就是经营人心！经营管理成功=人心×方案×执行。“经营之圣”稻盛和夫说，只要把具有朴素、开朗之心的人齐聚一堂，团结一致，就能成就伟大的事业。“朴素、开朗之心的人”就是拥有正确思维方式的人，我们应该在入眼、入脑、入心、入行等层面渗透正确地思维方式，这就是“管人”的核心。

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