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总经理总监,21页《人才池储备方案》干货课件分享,决定人才池规模
学习一生
>《组织行为》
2023.04.02 山东
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总经理总监,21页《人才池储备方案》干货课件分享,决定人才池规模的几项要素:
1、相应层级的职位数量;
2、目标职位与候选人数量的比例;
3、每年因离/退休造成的职位空缺数量;
4、具有培养潜质的候选人数量;
5、组织的发展速度。
因此,在建立人才储备池之前需要对人才需求进行预测。
以上仅供您参考,更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
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