善于抓大事，能够领导和带动工作实现重点突破，整体推进，这是作为各级党政一把手必须具备的基本素质，也是跨世纪发展的目标、形势和任务对各级一把手的基本要求。做到善于抓大事，应把握好以下几点：
毛泽东在（关于领导方法的若干问题）一文中指出，领导干部应善于抓中心工作，“在任何一个地区内，不能同时有许多中心工作，在一定时间内只能有一个中心工作”。中心是全局的“纲”，是整个工作链条的“纽带”，一切工作都应服从服务于中心。
因此，一把手在谋篇布局，开展工作时，首先要做到胸怀全局，把握中心，突出主题。经济建设是全党全国工作的中心，加快发展是各级党委和政府必须坚持的工作主题的思想。
就一个地方、一个部门、一个单位而言，就要在这个大的中心与主题下，抓住一定时期经济生活的内在规律，确定更为具体的中心与主题，也就是根据不同时期经济发展的实际，创造性地提出具有本地特色的总体发展思路、阶段发展目标和具体工作任务，来统一和指导全局工作。
否则，工作起来难免会主次不分，无所适从，最终导致所负责的工作目标不明、思路不清、措施不硬，形如散沙，延误一方的发展。
俗语说：“打蛇要打七寸，牵牛要牵牛鼻子”。意思是处理事情要善于从复杂的问题中抓住关键，从而使问题迎刃而解，而不要事无巨细，眉毛胡子一把抓。
实现既定的思路、目标和任务，开创地方工作的新局面，不可避免地会遇到各种各样的问题。而拿出主要精力攻克难点问题，往往会起到抓一点带一片的效果。
再者，一个地方、一个单位工作环境不同，工作难点也各不相同，这就更需要一把手善于进行宏观把握，具体分析，能从众多的问题中找准难点，分清哪些是关系全局的关键问题，而不是影响局部的普通问题；
哪些是制约长期发展的根本问题，而不是影响一时的一般问题；
哪些是涉及全局的敏感、热点问题，而不是牵扯一地、一域的“冷”问题，然后集中精力研究，专心致志地抓，以难点问题的解决争得工作上的主动，维护和活跃全局。
一把手居于“统帅”地位，对队伍建设负全面责任，但并不等于权力无限化，凡事都要插手干预。
古人云：“明分任职，则治而不乱；不明分职，则政局必乱”。也就是说，帅与将之间谁也不要越级、越权行事。
一个不谋“己政”，而谋“下政”，越俎代庖的领导势必会束缚下属的手脚，影响他们的积极性，加大自己工作的难度，也就不可能腾出主要精力抓好大事。
因此，一把手要把自己的职权界定在带、督、管好“主将”上，依靠“主将”作用的发挥，带好整个队伍，开展好工作。
在抓“主将”上，应坚持“总揽”不“独揽”，大局上准确把握，落实责任目标，实行各司其职、各负其责；
要“定向”不“定措”，把方向、原则交待明确，具体实施由下一级独立完成，不横加干预，给下级留有充分发挥的余地；
要“放手”不“撤手”，既让下一级放手开展工作，又要多给予关心与保护、检查与监督，及时排忧解难。
只有这样，才能增强各级工作的积极性、主动性和创造性，推进整体工作。
新形势下，我们面临的任务大、担子重、事务多，如果工作无秩序，办事无规则，部署无章法，而是疲于应付，是不可能集中有限的精力抓好大事的。
元代李治曾提出：“夫治天下，盖有法度则治，无法度则乱”。
我们党是一个历来重视制度建设的政党，多年的实践形成了一整套行之有效的组织、工作、奖惩、监督等制度，坚持、巩固、完善、创新这些制度是一把手调动各级力量，开展好工作的重要保证，也是使自己实现张弛结合，从而腾出时间理顺和丰富工作思路的重要手段。
因此，一把手必须把抓制度建设作为自身工作的一项重要内容。在定规立制上，应注意把握三个问题：
一是目的要明确。围绕中心工作，有针对性地建立起严明的目标考核、责任激励、政策调动等机制，把各级干部的思想和行动统一到一点上来。
二是层次要分明。哪级该干什么，该管什么，该负责什么，都要有明确的规定，防止政出多门，职责不清，消耗精力。
三是效率要高。靠制度约束，使工作运转有序、高效，队伍行动统一、步调一致，高质量地完成各项工作任务。
文章来源：如椽巨笔公众号
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