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天赋不是神奇能力,而是理所应当
 2016-05-18 货员甲 


新书《临界知识:让知识爆发惊人威力》内容在本公众号首发连载。本文正式出版时可能会有修改调整,以最终出书为准。





直到大学三年级,
我都觉得自己是一个特别平庸的人。
我甚至觉得,
这可能是因为我的名字很普通——
如果我叫牛顿或爱因斯坦的话,
可能自己取得的成就会更大。
 
天赋对于我而言,
是一种可望不可及的事情。
别说天赋,
就连真正的兴趣,

我似乎也是没有的。



— [1] —

找呀,找呀,找天赋

 

整个义务教育阶段,每个学生都像模具一般。

所谓的兴趣,是参加过的培训班的另一种说法:

钢琴、书法、舞蹈、奥数……

 

而天赋是指——

有的人小学就拿到钢琴十级;

有的人5分钟就做出我都看不懂的奥数题目。

 

而我,属于模具中那个看不出来有什么特别的一个。

 

兴趣,真正和我的生活发生联系,是作为上大学填写社团简历时让我挠头的一项空格。

 

我从来没有真正去思考,兴趣和天赋究竟是什么?

 

直到有一天,我突然意识到:

可能天赋是需要去寻找的。

 

而我花在思考“我的天赋是什么?”这件事情上的时间,累计还不如一期新闻联播的时间长。

 


— [2] —

找不到天赋,兴趣凑

 

“我的天赋是什么?”

 

这个问题难以回答的地方在于:

“我是有天赋的人吗?”

 

如果我有天赋的话,不应该早就表现出来了吗?

 

我至今从未发现自己有神童的经历;

看起来似乎也很难创造“神老”的未来。

 

我的天赋是什么?

。。。真的想不到答案。。。

 

那,没有天赋,我总该有点兴趣吧?

 

我的兴趣是什么?

虽然看起来比起天赋而言,这个问题难度下降不少。

但是,我对这个问题是不是有答案,一样没有足够的信心。

 

直到有一天,我读到一篇文章,教人如何寻找自己的兴趣:

 

首先,找到一个安静的地方,坐下来。

第二,拿出一张A4纸和一支笔。

第三,写下你所有想做的事情。


写下那些曾经让你投入其中,忘记时间流逝的事情——


那里面埋藏着你的兴趣。

 

我觉得这是一个很扯的方法。

因为我按照这个方法做了一遍,我发现我最喜欢的事是:

 

聊天。:)


当时我都震惊了,难道我是说相声的命吗?




或者是QQ陪聊,每次五毛???

 

 

— [3] —

天赋不是神奇,是理所应当

 

虽然,我是真的特别喜欢和人聊天······

但是,我认为这样的能力在过去的人生中,除了给高中班主任带来无限烦恼外,并没有什么价值。

 

不过,我开始慢慢地思考,我为什么会喜欢“聊天”这件事情。

 

我发现,

并不是所有的聊天都会让我兴奋;

有时候,聊天聊到一半我也会烦。

 

为什么会这样?


我开始意识到:

如果我和别人聊天之后,

能够给他人以帮助,

帮助别人解决问题,

获得别人的感谢与赞许,

这会让自己特别有成就感,

我的虚荣心会得到极大的满足。

 

原来吸引我的是:

通过聊天满足我的虚荣心。

 

正所谓,谦虚使人自大,虚荣使人进步。

 

既然我找到了自己感兴趣的事情,我就开始把它“发扬光大”,把通过聊天满足虚荣心这件事情当作个正事来做。:)

 

身边朋友说:

“你这样累不累啊?”


可是我真不觉得累啊!

我乐此不疲。

 

一次,我去一个沙龙做分享之后,主办人Susan过来和我说:


“成甲,我感觉你会发光,你特别能激发别人的潜能。”

 

这句话像闪电一样击中了我。




是啊!

我喜欢的不单单是聊天,

也不仅仅是简单的虚荣心满足;

真正让我感到兴奋的是,

通过自己的努力去激发别人的潜能。

 

这时我才发现,原来我是有天赋的。

只是过去我对天赋的定义错了。

天赋不是神奇的能力,不是那些看起来高大上和别人不一样的东西。

 

天赋,是你自然而然熟视无睹的事情;

是你不由自主,理所当然去做的事情。


一件事情,对别人来说是工作;

对你来说是乐趣与喜爱。


夜幕降临时,别人长叹一口气:

“今天的活儿终于做完了。”

而你却是期待着明天的到来——

我可以把这件事情做得更好。


这一点点的差别看似微不足道,

但把时间的变量放进去,

长期的结果会产生惊人的差距。


天赋不是绝对稀有的能力。

我相信世界上喜欢聊天的人一定有很多,说不定比我更喜欢的人也会有很多——

郭德纲可能算一个。

 

但天赋是相对稀缺的能力。

一定不是所有人都这么喜欢通过聊天激励别人。

可能我身边80%的人都没有像我这样喜欢去激励别人。

 

换句话说:

在这个领域,我什么都没有做就超越了80%的人。

 

这是一件多么牛X的事情。

 


— [4] —

天赋是个大功率发动机

 

你必须相信,每个人都有自己的天赋。

你需要的是,花时间到自己的内心深处去寻找。

 

当找到你的热情所在,你可以在所有领域去发挥自己的天赋。

 

我喜欢通过聊天激发别人的潜能;

事实证明,这并不局限在说相声和QQ陪聊。

 

比如,在我们公司内部,我的天赋的表现形式是:给员工打鸡血。




这是我最擅长的事——

可能没有几个规划设计公司的副院长会打鸡血打得比我好。


什么是打鸡血?这是一种调侃的说法。

打鸡血不是忽悠喊口号,不是成功学。相反,所谓的打鸡血是冷静地面对我们遇到的问题,从底层分析问题的实质,让团队成员能够更加清晰地理解我们工作的意义,找到解决问题的信心。

其实我们每个人都容易在具体的困难中产生消极的情绪,忘记了更高层面的意义和价值。我的职责是和团队成员一起面对问题,提醒他们找回自己本来的相信和坚持。

你无法改变别人,你只能帮助别人找回自己。

 

比如,我在公司工作非常繁忙的情况下,仍然决定和罗辑思维“得到”合作,定期更新音频节目。这是因为,我可以有更广阔的平台,通过聊天帮助激发别人的潜能。


正因为这是我兴趣所在,所以我愿意花时间更新《个人知识管理》公众号,完成一本纯干货、希望能够帮助别人的书(点击“阅读原文”,了解新书《临界知识:让知识爆发惊人威力》)。


表面上我很不务正业:

作为一个旅游景区规划师,

我一会儿去罗辑思维分享,

一会儿写书更新公众号……

 

但在我看来这些都是一件事。

 

我喜欢去分享,去激励别人——

这是我的兴趣、我的天赋。

 

天赋是一台大功率的发动机,我要做的就是在不同的领域去发挥我的天赋。

 

我没有区分什么是工作,什么是生活。

我觉得一切都是理所当然。

做这样的事情,我的心底会涌起幸福与骄傲。

 


— [5] —

结语与建议

 

写一篇关于兴趣与天赋的文章,是我新书《临界知识》预售群的成员提议的。

 

是的,我觉得这个议题很重要。

我们书中聊到的各种知识和方法,都是我们如何去应对外部世界的策略。

 

但更重要的是:


  • 你是谁?

  • 你喜欢什么?

  • 对于这世界,你最深层的热爱是什么?

 

方法和技巧永远只是工具;

内心的热情和天赋,才是让生活创造精彩奇迹的剑刃

 

所以我的公司在招聘新成员的时候,最不看重的就是具体的专业技术(当然,达到技术门槛还是必须的);

 

真正重要的是:

他应当是对这个世界充满好奇,有自己热情和独立思考的人。

 

而我在公司的使命是:

让公司成为帮助每个成员找到并发挥自己天赋的地方。

 

公司应当是一个可以让人创造精彩的舞台,

而不是一个每一个动作都被设计好的广播体操操场。

 

在这里,每个成员分配到的不是任务,而是责任;

在这个过程中,你可以发挥你的天赋——哪怕你靠聊天把这事儿解决也ok。

 

那么,如何找到自己的天赋呢?

分享一点我的经验,希望能给你启发。

 

首先,去寻找别人做多了就烦,而你却能乐此不疲的事情。

 

哪怕是贴票据,如果你能比别人贴得更好、更有耐心,那我觉得背后一定埋藏着某种伟大的力量。

贴票据只是表象,真正的天赋是推动你更好更有耐心的底层动力。


回想自己生活中的各种“忘记时间”的经历,这些经历是天赋偷偷提示给你的线索。

 

其次,你要做的就是有意识地收集和整理这些线索。

 

在生活中不断去尝试,沿着线索你终将找到真相:

 

那个真正带给你愉悦的事情,你所有兴趣的底层动力——

 

这,就是你的天赋。

 

找到自己内心的热情所在,

找到自己理所应当的天赋。

花一点时间,却能够终生受益。

 

你一定会喜欢上自己内心丰沛地生活的样子。

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