近日，宜兴法院审结了一起离职员工泄露商业机密的刑事案件，被告人刘某因犯侵犯商业秘密罪被依法判刑。
案情简介
2018年下半年，刘某至某公司工作，并与该公司签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议，负责公司技术与销售工作。2019年4月，刘某从公司自动离职，违反公司关于保守商业秘密的规定，将不为公众知悉的相关客户单位的联系电话、产品规格、产品价格等经营信息泄露给具有竞争关系的其他公司，给公司造成103万余元的损失，刘某从中获利7500元。
2020年12月8日，刘某被抓获，归案后如实供述了上述犯罪事实，并签署了认罪认罚具结书。审理中，刘某退出违法所得7500元。
判决结果
宜兴法院经审理认为，被告人刘某违反保密义务，允许他人使用其掌握的商业秘密，造成商业秘密权利人损失103万余元，情节严重，其行为已构成侵犯商业秘密罪。综合考虑被告人刘某犯罪情节，法院依法判处其有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币一万五千元。
法官说法
商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。作为企业重要的无形资产，企业员工在工作中接触到企业的商业秘密时，应恪守职业道德，履行保密义务，特别是员工离职、“跳槽”，更应保守原单位商业秘密，如违反约定或者违反企业有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用该商业秘密，则需要承担相应的民事赔偿责任，若造成企业重大损失，还需承担刑事责任。
法条链接
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的
信息来源：宜兴市人民法院
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