建筑行业未来机遇之我见

随着建筑行业的不断发展，其未来的发展过程也会呈现不同发展趋势，我们不能只顾目前，还要着眼未来，把握住现在也要把握住将来，做到未雨绸缪。只有摸清建筑业发展的脉络，方能容易抓住机遇。就目前的发展趋势而言，建筑业未来的发展大致有以下五个方面。

一是拆楼和加固：近十年来建筑突飞猛进，城市高楼林立，这就决定了未来六、七十年之后会出现大面积的拆楼和加固，其实现在就已经少量出现拆楼现象了，但和建楼相比就显得微不足道，随着时间的推移，拆楼会逐渐增多。谁能发现先机，几十年之后谁就容易有饭吃，就甲方而言，到时不单是选择谁有无拆楼资质的问题，还会选择施工方的资历，一个拆楼30年的企业肯定比拆楼3年的企业有竞争力。如为长远考虑，目前拆楼这一不太明显的现象就不能视而不见了。

二是多种结构形式并进：混凝土结构还是目前最主要的建筑结构形式，但随之建筑业的发展，以混凝土为主要结构的建筑会逐渐减少，其他结构会逐渐增多，首先是钢结构会越来越多，还有钢混结构、新型材料的应用还会出现新的结构形式，这就逼迫建筑企业要不断学习，跟上形势的发展。随着环保意识的增强和林区的保护，甚至木混结构、木结构也会在一些区域产生。

三是建筑物外貌多样化：方方正正的楼房已经逐渐不能满足人们的审美要求，圆形的、多边多角形的、拟物形的，甚至会奇形怪状的楼体，同时，这些不同形状不同要求的建筑，其施工的难度也会逐渐增大，对技术以及管理人员的要求也会更高，同时还会出现一些连现在都很少有的或尚未出现的特殊工种。

四是建筑市场的竞争全球化：建筑企业必须能够走出去，当然，外国的建筑企业也会进来参与竞争，那时参加一项大工程的投标，出现几个国家的建筑公司共同投标的现象就不足为奇了。在很长一段时间内，企业核心的竞争力仍然是强大的技术和管理能力，这两种能力都要靠人才，人力资源部门的角色会越来越重要。未来的竞争也是人才的竞争。培养人才、留住人才是目前也将来企业的重中之重。

五是管理现代化：现代化离不开网络，目前建筑企业办公正向网络化发展，网络办公将彻底普及。管理也会向现代化发展，如那时会出现总经理正在其他国家度假，而企业照样不受影响的现象，即使总经理久居异地，但企业的运行状况会通过网络仍然能让总经理了然于胸，并且利用网络进行指挥。那时企业制度会更加完善，员工的职业操守、敬业精神以及幸福度也会大大提高。

在建筑业的发展变化中，新的机遇也会产生，那些能够把握住时代发展又能积极学习适应的人就不会担心失业，才能最先发现机遇，抓住机遇，因为机遇只青睐那些有准备的人。