职场或者官场给领导提建议的人很多，但是很多都是让领导非常的反感，历史上有很多甚至自杀或者是被皇帝拖出去斩首的人也不乏见。三国演义中，王累在刘璋出城门迎接刘备的时候，把自己倒挂在城门上，捧着劝谏刘璋的奏章，后来刘璋依然不予采纳，王累自己隔断绳索，撞死于地上。刘璋不但没有听取他的意见，王累反而死的毫无价值，为什么那些死谏的人，意见没有得到领导的认可，不但没有得到任何的好处，反而死了，并且让领导特别的反感，难道真是那些皇帝昏庸，什么听不进去那些忠言，实际上，原因主要是三方面。
1、指出领导错误
我们一般人在给其他人建议的时候，都会指出别人的想法是错误的，先是把别人的意见一通的贬低，再提出自己的建议，不要说是领导了，就是家人朋友等的，要是直接说别人的观点是错误的，会让别人第一反应都是反感，而不是认为你的建议非常的好，每个人都有辩论欲望，都会极力的辩论，因此在给别人提建议的时候，不应该指出别人的建议或者方案是错误，只有自己的方案是正确。
2、显示自己高明
每个人在指出别人的错误的潜台词的意思，是说别人不行，而反面的展示的是自己的方案建议是高明的。显示自己的牛逼，来贬低别人，没有人会喜欢这样的人，即使你的意见是非常的正确，要是领导采纳了你的这种谏言的方式，其他人就会模仿，动不动的给领导怼几句，那么以后领导哪来的权威存在呢，还如何的御下。
3、谏言态度问题
给别人提建议的人，都是有种高高在上的感觉，给别人指手画脚，让别人很不舒服。好为人师是每个人最容易犯的毛病，直接就不给别人任何的颜面，批评的体无完肤，有的甚至会为了提建议，争执的面红耳赤，历史上很多人直接用辞官回家，或者以死来威胁，现在在职场很多人，就直接给领导拍桌子，声音很大，恨不得要打领导一样。
综上所述，不是你的建议有问题，而是说话的方式，表达的有问题，让领导或者是其他人听着非常的不舒服，引起别人的反感，因此很多的谏言都失败了，都是不注意方式的问题，让其他人无法接受。
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