企业自赢应用系统
——用团队智慧解决团队问题
——中、小、微《企业自赢应用系统》让老板解放，让员工怒放，让企业自行运转
那什么是《企业自赢应用系统》？
一，区别于其他体验式培训内容，《企业自赢应用系统》分别针对企业的高、中、基层，旨在帮助企业学到的思维方法落地。
参课人数：不限（高、中、低）。
研讨会模式：室内公开课或室外体验式学习
培训时间：两天一夜、三天两夜
作为凯旋智道企业管理咨询有限公司的落地型产品，《企业自赢应用系统》融合了分享者的亲身经历与切身感受，提炼升华为一种智慧。把相关应用点输入给企业高、中、基三层，给企业培养“魂”，帮企业打造统一的骨干战斗团队，一起碰撞研讨出各种适合本企业当下的应用系统，最终使企业达到运营改善或自动运转的目的。（一切为企业所用，为个人所用。）
二、《企业自赢应用系统》内容：
1、针对企业高层的《企业自赢应用系统》
如何处理与老板及与下级的关系；如何更有效地执行老板的决策；如何激励下属更努力工作，成了企业高层的主要职责同时也是首要困惑。
《企业自赢应用系统》教授企业高层如何面对真实的自我，脱去外壳， 学会爱和感恩，做到天人合一。
a、在处理与老板关系上，学会如何将自己交给老板，利用老板的平台和资源。在处理与下级关系上，学会如何去拜员工， 感恩他们。
b、在操作上，凯旋企管平台的企业分享者将一一向您传授建立机制和战略系统的方法。通过两天一夜（三天两夜）的学习，将引爆企业高层们本以俱足的方法，改变原有的思维方式，让众人之智得到淋漓展现。
高层收获：通过学习，让他们领悟到与公司成为一体的概念，这里面包含着老板一定要把高层当成合伙人来看待，解决好股份、分配、薪酬、信任等问题。高层通过公司引导及自我引导成为企业的一部份，所做的事情和所思考的问题，一定要有高度和胸怀，成为团队的灯塔，将热情和能力溶化到中层员工。高层的立场对公司的机制、战略、方向起到决定性作用。
2、针对企业中层的《企业自赢应用系统》：
如何执行好上级与下级之间的任务传达；如何处理好与上级、下级及同级之间的关系；如何更有效率地工作，这是企业中层面临的最大问题与困惑。
中层收获：通过学习，让中层管理人员感受到公司的正面能量，激发出他们自身的正面能量，将负面的东西压到最低。通过企业内部商业化的方式，明确每名中层管理人员的核心工作，划分工作范围。明确中层管理人员优缺点和内心需求，激发出正面动力，向上承接高层决策，加强执行；往下拉动基层向正确的方向迈进，化解矛盾，将问题遏制在萌芽状态，甚至创造一个没有矛盾，自然化解矛盾的团队，令公司运营达到最适合当下的状态。
3、针对企业基层的《企业自赢应用系统》：
对于一个企业的基层员工而言，都迫切地希望升职加薪，能得到领导或老板的赏识。因而首先制定一个切实可行的目标对于基层员工来说至关重要，其次则要有强大的意志力，相信自己能实现目标。最终，要踏踏实实地做事，确实干出一番成绩来。针对基层的《企业自赢应用系统》为期两天一夜的体验式学习将会教您如何和老板、上级始终站在同一立场，如何真实地面对自我等等。您将得到自身源动力的启迪和涤荡，您将会体验到智慧在您脑中、全身和血管里流淌。
基层收获：引导自我实现自身价值，引爆 内在力量，勇于挑战一切。
4、《企业自赢应用系统》安装 ：
最终将由培训老师进行 《企业自赢应用系统》安装，从而真正实现发掘原动力系统在每个企业具体导入和落地。
三、特色：
1、针对企业不同层级员工对症下药，导入同一体系不同内容的思维模式，不但解决了每一层级的困惑，更使各个阶层员工进入统一的思想体系。
2、不同于其他培训内容，《企业自赢应用系统》更注重“工程”二字，不但与学员分享研讨，更在后期帮助企业将所学的自赢应用系统课程落地，为企业“安装”系统。3、《企业自赢应用系统》的参与者以企业为单位，由此多了团队展示环节、团队PK环节、让团队队员边学习边体验，从而更深刻地理解学习内容并早日融入到实践中去。
为什么要参加《企业自赢应用系统》？参加后对企业有什么好处？
一，大势所趋。一个企业的强大一定是全员变得强大。现在的企业竞争越来越激烈，唯有把自己变的更强大，除了老板要强大，还要求企业的每个员工变得强大，同时每个员工都能发自内心为企业操心，这样的组织才是一个强大的组织。一个老板也只有能发挥出众人的智慧才能成就一番大的事业。《企业自赢应用系统》，孵化出了许许多多的行业标杆，起初他们都是一般的企业，但通过学习，一两年时间就成为了他们区域甚至全国的标杆！
二，站在老板与员工立场
A，解放老板。老板辛辛苦苦创业，把企业经营到一定的阶段了。老板创业的初衷是实现财富自由、时间自由，然后做自己喜欢的事情，追求幸福快乐。而许多老板虽然有了花不完钱，但每天却很忙、很累，经营得很痛苦！而且企业还处于瓶颈，难以突破发展！这是因为企业都只是老板在拼命往前冲，只是自己在操心，而大多数员工不操心!老板想放权又不放心或不知道怎么分权。而《企业自赢应用系统》是贯通上下思想，激活员工的主观能动性，让员工学会当家做主来为企业操心，从而让老板得以解脱!老板经营最高的境界就是站在局外，把握趋势，制定好大方向的机制！然后做自己喜欢的事情。 “成就员工，为自己是物质，为他人就是精神!”当老板白手起家，买车买房，成为家族的骄傲！同样员工也想买车买房，成为家族的骄傲，改变家族的命运！所以通过智慧学习，老板境界提高，发自内心想要成就员工的梦想，帮助员工实现梦想！凯旋智道企业管理咨询有限公司倡导的是“老板创业就是搭建一个平台，帮助员工实现梦想的同时，顺便实现自己的梦想。”而恰恰是当老板成就了员工，自己所想要便顺带而来了，如果光想着自己的梦想，没有发自内心成就员工，自己所想要的反而越来越遥远！“无数老板自己获得了点钱而把许多员工给害了，一个员工在你企业一个月就拿两三千，干了五六年还是如此，没有成长，你就害了他，本来他遇到一个好的老板，可以有好的成长、好的空间，发挥出自己的潜能。而更多的老板是希望员工工资越低越好，没有想到帮助员工成长，提高收入。所以无数的老板身上充满了罪恶。”凡是大的老板都是具有成事之心和成人之心！
B站在员工立场.帮助员工建立强大自 我，改变自己的命运！员工都有三大死 穴:
1，不知道自己想要什么；
2，不知道从哪里能得到自己想要的；
3，不知道怎么得到自己想要的。
经常把自己太当回事，看不起老板、同事和平台，不思进取，没有立场，死要面子。同时又缺乏自信、自尊、自爱！《企业自赢应用系统》会帮助员工打通这些思想-“破壳”，让员工清晰自己的定位目标，建立强大的自我，心生改变家族的命运，成为家族骄傲的使命！同时让员工明白把自己交给企业、交给平台、交给客户是最好实现自己梦想的方式。每个员工要有老板当家做主的意识，敢于市场化，面对挑战，承担责任。一个企业的强大一定是全员实现自我的强大。《企业自赢应用系统》就是要让全员实现自我的强大，然后发自内心地为企业操心！让员工明白：我的地盘我做主，我的责任我承担，我的收入我明白，我的付出我愿意。
三，站在企业的角度 企业有节省不完的成本，有数不尽的创新，就看企业的员工有没有被激活、被引爆！《企业自赢应用系统》核心的两大作用之一就是激活员工的主观能动性，让员工变被动为主动，当全员发自内心为企业操心的时候，企业想不发展都难！
四，从学习落地效果看统一思想和目标。企业最大的困难就是统一思想，当一个企业高中基层思想不统一，员工能力越强，对企业发展越不利。一个企业最大的成本就是内耗！当企业老板和员工参加我们的课程后，自己的思维意识、境界、格局提高后，在企业中运用时遇到的最大问题就是思想的问题，老板想成就员工，但员工不相信。而《企业自赢应用系统》最核心的两个作用中之一是“贯通思想”，统一上下思想，让上下同欲！同时让高中基层的思想理念和老板同频。当思想一致时，无论什么事情就都能事半功倍。
五，互生成长。《企业自赢应用系统》定期都会有N家企业，分成N个组，每个组在学习过程中高层，中层，基层，组成“机制发展改革委员会”简称“发改委”，发改委由领袖、副领袖、秘书长、纪律委员等组成，学习结束后发改委负责组织推进《企业自赢应用系统》的落地工作，以及组织大家一起，利用众人方法解决企业问题！即在公司形成了一个“小宇宙”，同时这十家企业的发改委组成一个“大宇宙”，选出领袖、副领袖、秘书长等，定期组织交流碰撞，相互解决问题。实现了企业内外“自我造血”的功能。
六，《企业自赢应用系统》是企业发展的助推器，参加最好的时机是在企业发展上升阶段以及稳定阶段，能彻底引爆整个团队，让企业实现裂变式发展。
