薪酬发展报告出炉全国可分4个梯队安徽居第三

合房网讯人社部近日发布的薪酬发展报告将全国各地的工资水平分为4个梯队，安徽等13个省区市位居第三梯队。而某机构发布的合肥2014年薪酬数据显示，行业中，金融“最多金”。另外，蓝领工资不逊于白领，其中，技工薪酬更高，而且紧缺。但对于不少网友来说，看到此类报告，最普遍的反应是“又拖后腿了”。

人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》，对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。该报告中提到各地区间平均工资高低倍数下降。并且GDP总量大的地方工资未必高。工资高不高看生产率。这份薪酬发展报告还提到北京和上海，2012年城镇单位就业人员平均工资超过7万元。薪酬发展报告发布后，有网友表示依然感觉自己拖了后腿。

北京上海工资位于第一梯队安徽位于第三梯队

地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，我国地区间工资收入差距不断拉大。《薪酬报告》显示，1995年我国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低工资相差5145元。到2008年，地区工资差距为2.69倍，绝对额相差高达35565元。近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍，2012年继续下降到2.33倍，2013年以来基本延续了这一走势。

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。