现在很多企业都面临着购买社保的事项，这个是强制性的，但有些企业仍然不买，有些是全买了的，但我们公司的老总让我出点子，不给员工买社保，我看了很多法律方面的资料，都没找到好方法，牛人有没有什么办法啊？（提问者：流星007 ）
牛人解析：
不缴社会保险费的风险分为二个方面：一是社会保险费的补缴，二是员工提出辞职可据《劳动合同法》38条第三款主张经济补偿金。
第一项是法定的强制义务，企业无法避免，任何劳资双方关于不缴社会保险费的约定都是违法的、无效的，且以后面临补缴及高昂的滞纳金，且关于补缴的政策也越来越严。
第二项企业可以让员工签订承诺书以规避，目前是仲裁和诉讼均不支持支付经济补偿金的，但以后政策的变化可能对企业逾发不利。
所以在社会保险的缴纳上，所谓规避缴纳根本无法，建议企业在财力许可的情况逐渐提高员工参保率，以免后面的被动。
（2013秋牛人：时风 ）
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