人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。正在工作的你，对职场了解吗？
第三位：能力是基础
看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。
有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。
有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。
而且，能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高。你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。
一个员工怎么样不只是看他的工作能力，能力只是一个人的发展基础，每个人的能力都是不一样的。有的人可能一些方面的能力不怎么样，但是对自己却有很大的帮助和支持。能力确实是很重要，有的人感觉自己的能力确实很强，这样自以为是的人没人愿意跟他合作。那种有能力的人却知道很多事情，能力越强，经历的事情就越多，他们就知道同事之间要相互帮助、相互理解，这样大家都会进步，在一起的人越多，想法就越多，遇到困难的时候出的办法就越多，这样才叫有能力的人。
第二位：态度是根本
做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。
投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。
鲁迅先生说：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃是中国将来的脊梁。很有道理。
所以，我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。
家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。
从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
每个人都有不一样的做事态度，最根本的就是态度，不管是做人还是做什么事情，总有失败和遇到困难的时候，但是始终是以工作为主，仍然是坚强的态度，这样的人成功的可能性才会大。有的人在你成功的时候跟你是朋友，在你失败的时候第一个远离你。看人不要光看他的外表，要看看他做人和做事是什么样的态度。家里有钱的那种人从小就是娇生惯养，这种人有很少吃苦的，成功的就很少。而那种贫穷的人家，都是从小就出来锻炼，经历了太多，吃的苦更多，这种人一般做事情就很认真。所以看一个人能不能发展，要看看他是什么样的个性、家庭情况是什么样的、他的想法是什么样的。很多聪明的人并不一定能成功，知道自己很聪明，所以做事情不认真，感觉自己做的没错，这种人聪明是聪明，就是不认真，最后还是不行。另一种就是脑子没那么聪明，但是做事认真，做一件事情反反复复的检查好几遍，就怕最后出错，往往这种就能成功。
第一位：人品是原则
人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心充满了算计。
这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之同舟共济，共度难关。
跟什么样的人交往，用不用这个人做事，都要看他的人品。这个人的人品不行，我们也不愿意跟他交朋友，喜欢占小便宜，为了自己的目的从来都是不择手段，什么事情也做。有的人每天忙前忙后，每天忙得不得了，成天拉帮结派，很会说话这样的人就是为了自己的利益和目的。也许这样的人能力也挺强的，有时候摆出一个正人君子的样子，真是人前一套背后一套的，这种人还是离得远一些比较好，心眼儿太多，为了自己什么人都利用，千万不要跟这样的人合作。一个人的人品很重要，即使工作能力再强，人品不好，公司也不一定用你。
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