范主发现，世界上很多知名的公司，一直以来都在做着同一件事。
从我们耳熟能详的运动品牌Adidas，到拥有LV、Dior、酩悦轩尼诗等品牌的LVMH集团。
阿迪的Sport Infinity计划研发出了可再生运动鞋，用于减少材料浪费；LVMH则在维护女性尊严，以及员工、模特工作环境的加强上做出了表率~
从食品、日用百货“大王”雀巢到联合利华。
其中，雀巢曾宣布以个人和家庭、我们的社区和地球为目标，到2020年将从产品中添加的糖分减少5％。
从“关注全球变暖公民行动”的西门子，到“将环保理念贯彻在日常运营每一个方面”的伊莱克斯，等高端家电品牌。
再从曾获“全球可持续发展百强企业”之首的宝马，到通过“驾驭未来”计划让公司变得更好的雷诺，等汽车品牌……
他们一直坚持在做的，都是可持续发展。
电视里、网络里、新闻里——我们经常能从这些媒介里听到可持续发展这个词，但除了知道它和我们未来的生存环境息息相关之外，相信大多数人还对它一知半解。
那么可持续发展究竟是什么样一个概念呢？
☞什么是可持续发展
可持续发展这个概念，最早是在1972年被提出的，直到1980年3月，联合国大会期间首次将可持续发展提上议程。
简单来说，可持续发展是希望人与环境能够和谐共存，使人类在地球上世世代代能够生活下去。它是针对人类发展而诞生的最科学性的发展观，主张在发展过程中，既满足当代人的需求，又不能损害后代人的利益。
就好比我们从小被教育要节约用水，为的不仅是自己的用水需求，更多是为子孙后代的用水着想。有孩子的粑粑麻麻们，谁也不希望将来自己的子孙连喝水都成为奢侈吧~
☞可持续发展的四大支柱
以水、煤、石油、天然气等资源为主的资源稀缺，土地沙化、环境污染的日益严重的现象，以及物种灭绝和森林面积大量减少的警示，都成为了可持续发展的阻碍。
说到这里范友们也许会问：作为我们自己，节约用水，保护环境就会为可持续发展做贡献了吗？虽然这是一方面，但其实，可持续发展的内容远不止这些。
除了环境之外，包括社会、经济和文化在内的其他几个方面，都被称为可持续发展的四大支柱。只有四个方面协调发展，才能实现可持续发展。
☞如何做到可持续发展
虽然这些看上去离我们很遥远，但其实可持续发展几乎涵盖了和我们生活息息相关的所有问题。
从工业文明发展而来的一路都是非持续性的发展模式，要彻底实现可持续性发展，并不是一个国家、一朝一夕可以做到的，只有通过我们长期的共同努力才能做到。
自1980年首次使用了“可持续发展”概念以来，联合国就在不断地为可持续发展做出行动。
1987年通过了《我们共同的未来》可持续发展战略；1992年宣布了《21世纪议程》的120个实施项目；1993年中国也在联合国会议期间提出了《中国21世纪议程》。
2015年，联合国可持续发展峰会上通过的《2030年可持续发展议程》中，共涵盖17项可持续发展目标 (简称SDGs)：
在进一步消除一切形式的贫穷，应对气候变化和保护环境之外，促进经济增长，满足教育、卫生、社会保护和就业机会等方面的社会需求，体面的工作与性别平等，都是SDG所倡导的。
要实现可持续发展，就必须改变传统的经济与环境二元化的经济模式，建立一种把二者内在统一起来的生态经济模式。生产过程、经济运行模式、消费方式等一系列的生态化。
☞谁在为可持续发展做贡献
评估企业可持续发展能力最权威的排行榜之一——加拿大财经媒体《Corporate Knights》，每年都会公布当年全球可持续发展企业百强排行榜。
考察的维度包括了企业的经营状态、纳税额、是否有效管理二氧化氮排放、安全事故发生频率、女性高层管理人员占比等社会、以及环境因素等标准。
可持续发展，如今已几乎成为了一个被所有公司关注的“时髦话题”。当普通公司还在讨论营收、知名度和影响力的时候，更有远见的公司都已经开始谈论可持续发展、SDG了。
而作为跨国公司的玫琳凯(中国)，很早就参与到这件“赶时髦的事儿”当中了。
以“丰富女性人生”为使命，玫琳凯(中国)的企业经营与业务发展，完全基于可持续发展理念，玫琳凯还曾受邀参加联合国“全球可持续发展创意大会”，并成为首家在中国发布SDG对标计划的外资中国子公司。
在充分肯定可持续发展重要性的同时，玫琳凯更积极推动体面工作和经济增长、促进性别平等、创造美好生活等方面的优势，实现商业价值与社会价值的共创等可持续发展。
其中，在体面工作及经济增长、 性别平等与女性赋能、良好健康与福祉、可持续的消费和生产等SDG所倡导的方面，玫琳凯都做出了很好的表率。
尤其是关注性别平等与女性赋能这一点，玫琳凯一直坚信，女性参与经济发展是促进性别平等和社会发展的重要手段。这也一直都是玫琳凯所坚持的，也因此，它被誉为为世界各地的女性打造施展梦想和才华空间的公司。
玫琳凯曾为女性创业基金为超过23个省份的7万名女性提供1000万本金的无息循环贷款，为众多女性提供事业机会，帮助她们财务独立和全面成长；
玫琳凯还计划为5500名初中女生提供“全人教育”，帮助她们从容、自信、有尊严地成长，在教育帮助女性在品、才、貌方面全面成长，通过提升她们的素质和能力，增强她们面对社会的竞争力等方面，做出贡献。
在高速发展的同时，还能关注并参与到环境、人文、社会、经济等SDG提倡的可持续发展行动中，让玫琳凯真正成为一家富有使命感的公司。
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