这四种人铁定不会得到领导的重用，有你吗？

在职场上，你必须让领导喜欢你，成为领导肯提拔重用的那种人，每个领导的口味不一样，所以你要及时的调节，但是下面这四种人，小编相信哪一个领导也不会提拔重用，对照一下，看看有没有自己。

【1】不善于交流和沟通，性格比较古怪的孤僻症——如果不能正常地和自己的领导进行交流，加上自己性格比较古怪的话，领导觉得你这个人是很难培养的，要知道，在职场上，要想走上领导岗位，你必须和人打交道，沟通能力是最重要的，一个沟通能力差的人，办事能力肯定好不到哪去，所以这种人领导不大可能会提拔。

【2】上下一分钟之人——这种人也是领导非常讨厌的人，他们工作上也没有太大的问题，但是就是在给人的感觉上是一个不太愿意付出的人。他们往往在上班前的一分钟到达公司，在下班前的一分钟，随时做好撤离的打算。他们不会考虑公司如何，只会考虑自己如何，这样的人怎么会让领导看重你呢？

【3】不敢主动和领导沟通汇报者——还有一部分人不敢主动的和领导沟通汇报，甚至在领导问询一些情况的时候，还支支吾吾的说不清楚，这样做，不是他不想向领导汇报，而是心里面总充满了胆怯和害怕，他们觉得领导就是高高在上的神，一见到领导就非常的紧张，这种人通常心理素质比较低，这种人如果不好好的历练一下，不能够改变这种情况，那么，领导培养和提拔你的概率就很低。

【4】污点缠身者，哪怕是谣言——这一点也尤其重要，有一些人因为有了一些污点，所以一直被埋没着，比如说有一些小动作，让领导给发现了，就成了自己的一个小污点，甚至还会出现一种比较极端的情况，你做的一些事情被很多人进行误解，于是谣言四起，虽然这些谣言领导也知道，没有多少真凭实据，但是领导宁肯相信无风不起浪，也不会相信你是一个清白的人，所以一定要防止自己污点缠身，才能够在职场上长期的立足。