明明数据、逻辑毫无破绽，老板怎么就听不进建议？
怎么把话说得动听，让身边人想把握你的提议？
为什么自己的小孩总是不听自己的告诫，总是事与愿违！
老觉得自己「不够硬」、「脑袋转不够快」、「不够灵活」，所以认为说服力与自己无缘？

这是一篇干货类文章，适用于职场，爱情上，以及亲子关系的处理上；

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每当我们要说服别人，总觉得要做好万全得准备，见招拆招，让人一步步地接受自己的想法并做出行动。有时候准备是必须，但往往在说服的过程中，很多的「感受」其实是很重要的。

每个人都有自己的感受，尤其谈话之中的感受更为明显，说话的话语、态度、表情都会带来不同的影响。但我们常常为了完成说服，忽略一些小细节。

笔者整理了三个说服别人时，你一定要知道的事：

一开口就让对方感到将要进行严肃的谈话

错误：我要和你谈件事情 ‍

正确：嘿，我们去喝杯茶吧！‍

让对方毫无感受到压力地进行谈话，会是比较自在舒服的开场。

对于对方的回复完全没回应／一直表示否定

错误：皱着眉头语带否定 ‍♂️

正确：点头表示认同‍♂️

尽管对方的观点和我们不同，仍需要先表示理解，让对方觉得被尊重。

错误：我觉得你应该...‍♂️

正确：你觉得这个提议怎么样？‍♂️

我们总是急着把心中想说的说出来，急着让对方理解，却忘了对方可能没有听进去。

换位思考是说服过程中很重要的关键。当我们去假想自己是被说服者时，别人怎么和你对话，怎么回应你的话，怎么引导你的思考，这些都缺一不可。

当我们能够好好的与对方谈话，创造这段谈话的良好感受，给予对方应有的肯定，聆听对方真正在意的点，才能进行一场更好更有效的说服‼ ️

当你试图争取自己的权益或说服他人时，光是提高音量并不会让你赢得胜利，就算结果真的如你的意，那也不是完美地解决，和他人争执留下的后患总会在日后的某天浮现。

所以当你想良好地解决问题或争取什么时，你应该加强自己的论点、调整自己说话的条理，让别人信服，才是比较完善的解决方式。

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