检治具设计岗位说明书;一、岗位综述:负责检治具的设计,包括三维造型、三;二、指挥线:上级岗位(经理);下级岗位(无);三、岗位职责及对应能力要求:;职能项目工作职责周期绩效标准能力要求(A专精;B;检治具设计1.检治具设计、三维造型;2.检治具出图和图纸的会签;3.审批表单填写(文件分发审批表、工装外包申请单;4.市购品请购单填写;5.电子图档及数模传输;6
检治具设计岗位说明书
一、岗位综述:负责检治具的设计,包括三维造型、三维出图及客户的设计/制造认可工作;与相关部门的技术沟通;及时协调处理在设计、制造、采购、组装、调试过程中出现的问题,为后续工装使用部门提供技术支持;做好检治具图纸、电子图档、3D数模的归档和产品设变引起的检治具变更及技术资料的更新工作。
二、 指挥线: 上级岗位 ( 经理 );下级岗位( 无 )。
三、 岗位职责及对应能力要求:
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解) 应知知识 度 应会技能 度
检治具设计 1. 检治具设计、三维造型
2. 检治具出图和图纸的会签
3. 审批表单填写(文件分发审批表、工装外包申请单、机加工任务书、请购单)
4. 市购品请购单填写
5. 电子图档及数模传输
6. 图纸校对
7. 机加工零件和市购品进度追踪
8. 技术资料的完善
9. 与相关部门技术交流及技术谈判 设定 按计划设计、造型、出图,设计符合客户或需求部门的要求,正确完整填写审批表单,出错率≤5% 1. 机械制图的基本原理
2. 检治具概念、机械设计
3. 机加工工艺、GD&T图、检治具设计制作规范
4. 《检具开发管理办法》、 B 1.按客户要求运用2.UG/AUTOCAD等应用软件 进行设计、造型及后续制造的支持
3.技术谈判技能 B
技术支持 制造/调试/生产中技术支持 随时 及时解决在制造/调试/生产中检治具的各种问题 产品品质特性、工艺、相关设备等知识 B 现场分析能力 C
数据更新 1. 设变后工装方案对策
2. 设变后图纸/数模的更新 随时 提供对策方案、实施结果达到要求
图纸更新达成率≥80% 产品品质特性、工艺、相关设备等知识 B 现场分析、对策能力 撰写工装改善的书面报告的能力 C
日常职能 1. 做好现场5S工作
2. 做好数据的保存
3. 做好检治具经验的总结和技术提升
做好改善工作
4. 检治具标准化工作 随时 5S得分大于90分
改善议案2次/年以上 部门流程
检治具概念
检治具设计制作规范 B 能根据现状及时总结检治具开发经验和标准化工作的开展 B
临时任务 完成上级下达的临时任务 随时 准确、及时完成任务、上级满意 熟悉公司现状及流程 C 灵活运用 C
四、 工作接触:
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
产品工程师 产品部 内部 面谈/邮件/电话 探讨工装的开发基准、检治具方案 A
采购人员 采购部 内部 面谈/邮件/电话 传送电子图档、数模;请购产品和询问周期及价格 B 编程人员 机加工部 内部 面谈/邮件/电话 传送3D数模,下达机加工任务书 A
CMM测量员 品保部 内部 面谈/邮件/电话 传送3D数模用于检具标定 A
经理 检治具部 内部 面谈/邮件/电话 讨论设计方案、审核图纸 A
钳工课长 检治具部 内部 面谈/邮件/电话 加工工艺讨论、市购品、标准件咨询 C 机器人与自动控制 检治具部 内部 面谈/邮件/电话 讨论机器人的自动控制方案 C 外协 外协工厂 外部 面谈/电话 外包检治具技术支持 C
五、 工作替补:
替补岗位 所属详细单位 所替代的工作内容(工作活动项目)
经理 检治具部 全部
六、 工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),需要办公桌和高性能配置电脑,工作经常受被其他同事打断。
七、 工作风险:
1、劳动强度:工作紧张、单一,节奏快;以脑力劳动为主,每周平均工作时间为46-55小时,平均每周需加班6—16小时。该岗位人员在国内比较少,不易招聘。
2、精神压力:大。
八、 学历要求:专业教育( e 专科以上 )专业:机械专业。
九、 工作经验:
工 作 经 验 的 类 型 年 限
工装夹具/检具设计经验 1-2年以上
1. 特定资格或补充能力要求:
会UG三维造型;会AUTOCAD进行设计、出图;有较强的沟通能力和灵敏的反应能力,有一定的英语水平。
十、生理素质:
健康程度 正常 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 正常
十一、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十二、道德品格:创意,勤奋,尽责。
十三、转型时间: 3—6个月
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