《泰晤士报》2017全球CEO母校排名：合工大排第71位
洛桑国际管理学院领导力及组织行为学教授乔治·科尔里瑟（George Kohlrieser）曾担任埃森哲、可口可乐、摩根士丹利、雀巢等多家五百强公司高级顾问，他在接受《泰晤士高等教育》采访时表示，对于成为领袖而言个人表现比教育背景更为重要，但名校优势也十分显著。2017全球CEO母校排名中的前两名，哈佛大学和斯坦福大学在2016-2017泰晤士高等教育世界大学排名中分列第六和第三位。科尔里瑟认为，能够进入哈佛这样的学校的人本来就不平常，他们有着很强的学习动力，愿意为了达成目标而辛苦工作。并且，顶尖名校的环境也会影响学生的观念模式，身处于高表现人群之中的人会被激励奋进，这种时刻想要在竞争中获胜的思维模式将激发出管理大公司所需要的雄心壮志。
法国国家教育部前副部长埃塞克商学院院长让-米歇尔?布兰彻（Jean-Michel Blanquer）认为，培养未来大公司CEO的前景是政府在决定高等教育投入时的一项重要考量。由于大公司需要的高级人才越来越多，他们很可能迁往人才更为充足的国家地区，而这些大公司带来的巨额收入使得高等教育在国家经济繁荣方面处在了中心地位。在全球化时代，高等教育将是社会和经济的心脏。
[责任编辑：杨静]
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