湖北的小谢一家有一个非常好的家庭机制，那就是一有矛盾大家就开会，平等沟通。能和孩子们处成哥们、姐们儿，这家人的关系应该挺和谐。可最近一段时间，女儿小谢却让父母很头疼，就连家庭会议都变了味儿。开会已经完全失效，母女之间再也无法正常交流，这让郑女士心急如焚。今天他们把家庭会议解决不了的问题带到了金牌调解的现场。那么这个解决不了的问题到底是什么，它又能否在今天得到解决呢？
女儿频频玩失踪，这就是郑女士他们家眼下遇到最大的问题。而出现这个问题毫无疑问，小谢家中的沟通首先出了问题，对此郑女士是一万个想不明白，她的丈夫是一所高校的领导，沟通能力没有问题，自己去年刚从管理岗位上退休，沟通的时间也没有问题。为什么原来能够好好沟通的女儿就是要不告而别呢？
母亲郑女士表示，这还要从女儿的工作开始说起。当时那份工作的要求是24小时在岗，做一天休息两天，还是个事业单位，可以说是一份很不错又很稳定的工作。可女儿却老是擅自离岗，不好好工作。期间还主动辞职了一次，最后还是他们托领导搞搞关系，再一次把女儿送了进去。
让他们怎么也没想到的是，就在三月份的时候，女儿突然不辞而别了，还拉黑了所有的联系方式，这一走就是一个多月时间没见，他们有些难以接受。后来女儿被别人送回家了，可是回家后的小谢没有再理睬过他们俩夫妻，这让她满心忧虑。
小谢解释道，工作是父母给她找的。因为上班时间太长了，接触的人或物都比较范围狭窄，不能够提升自己，这让她很不喜欢这份工作。她有过一次辞职的经历，可后来父母却又把她给送了进去。为了防止类似的事情再发生，她就只能不告而别，去寻找自己喜欢的工作。
不想被安排，想找份自己乐意做的工作，现在的年轻人也是有一些像小谢这样的，但问题是没有几个人会像小谢这样一言不合就失踪。更要命的是，对于自己找的工作，小谢似乎仍然不满意，而没过多久，令母亲郑女士最担心的事情又发生了，女儿自己找的工作也不认真做，再次玩起了失踪。
小谢解释道，当时她是去应聘文员的，谁知公司老总却老是要求她去和别人谈论股票基金的事情，帮忙推销，这是她不能接受的，与自己预期的相差甚远。于是她后来就离开不干了，当天她就去了一个闺蜜那里，待了一段时间。至于为什么不回家，是因为她不想和母亲多说什么。
这边小谢的工作问题已经让郑女士焦头烂额，那边小谢竟然又冒出了新问题，人又消失了。郑女士说自己是费了九牛二虎之力，最终才锁定了女儿所在的位置。这一回女儿是跟一个朋友回他老家了，而这个朋友还是一个异性，这让郑女士意识到女儿已经完全呈现出一种失控的状态了。那么小谢又会怎么看待和解释自己的这次离家出走呢？
小谢解释道，自己为了躲避爸妈，不惜到认识不久的男朋友家中。小谢很苦恼，她说到自己小时候基本上是在挨打中度过的，之后自己就比较恨自己的母亲。年少时本就对母亲体罚怀有不满的小谢，成年之后依然没能摆脱这种命运，这也让我们逐渐地开始理解小谢玩消失的心态。
观察员李金萍表示，母亲的控制欲会断送孩子所有的成长契机。同时徐磊认为，小谢的所作所为和她的年龄不相符，小谢有着自私的那一面，甚至有点不自重。另外武韵指出，强势的母亲最终会让女儿无所适从。最后调解员胡剑云表示，小谢犹如困兽之斗，等待成长。
调解结束了，一家人满意而归。很多为人父母者喜欢棍棒下出好孩子的教育方法，但是棍棒下也许会出一个表面上乖的孩子，也有可能出一个性格有缺陷的孩子。在教育方法上，父母更应该在孩子的心灵上洒下阳光，而非阴影。对于长大成人的孩子们来说，父母的错误不应该成为自己不成长的理由，父母终会老去，未来属于自己，总有一天自己要学会独立，这份努力不是靠父母的催促，而是靠自己的觉醒。
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