做奴隶的成本与加工奴隶的收益

耳闻目睹了不少人和事，有一种很难说出来的感觉，一方面是因为说出来可能引起很多人的愤怒，另一方面担心自己的说法不准确。无论哪种情况，都是我不愿意见到的。

还是说出来吧，只当学术探讨，如果不准确我将继续思索，如果有人愤怒请理性分析批判，我洗耳恭听。

在某些环境，似乎是一个特大型的奴隶加工厂，批量生产奴隶，几乎人人都是这个加工厂的生产员工，又几乎人人都是这个加工厂的产品。哈哈，这真是一道经济学难题！既是生产员工又是产品的工厂没有见过吧？

很多所谓的学者到处开讲，讲企业文化，我也看了一些讲座的光碟，看了半天不知所云。其实一言以蔽之，所谓企业文化，就是整合企业各要素的力量，这种力量使得一个企业的各要素无法独立存在。举例来说，相同的配件放到不同国家的工厂里组装相同的产品，组装出来的结果却不一样，因为文化环境使然，使得产品无法独立于文化环境而存在。

也许有人问，既是生产员工又是产品的奴隶工厂里，是一种什么样的企业文化呢？当然是大家经常说的奴性文化。如果把文化理解为维持一种生存方式或者生存状态的力量的话，那么奴性便是这种文化环境里大家感觉最适应的生存方式或生存状态，不要他做奴隶，他反倒不习惯，因为他本身就是这种状态的维护者，没有这种状态他将无所适从。

为什么有这种看上去有点不可理解的适应状态呢？从经济学的角度看就很容易理解，那就是对那些绝大部分已经是成功产品的人来说，做奴隶的成本相对最低，又从加工奴隶的生产中获得的收益相对最高。