突如其来的疫情之后
中国石油的成长
离不开每一位员工的添砖加瓦
集团公司以人为本细微关怀
努力给每一位辛勤工作的石油人
足够的安全感
1月18日记者从相关部门获悉，为进一步保障员工和退休人员身心健康，集团公司已正式推动实施重病保障项目。
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什么是重病保障项目？
重病保障项目是集团公司根据国家有关政策，进一步提高员工和退休人员医疗保障水平的重要举措。项目运用市场化机制，充分发挥内部商业保险机构融融结合优势，是集团公司在制度上的一次新突破、在机制上的一次新尝试，也是实现补充医疗保险合规管理和可持续稳健发展、推动集团公司治理体系和治理能力现代化建设的有效探索和实践。
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重病保障项目
如何保障你的身心健康？
——重病保障全员覆盖。范围涵盖在职员工和退休人员，也包括既往症患者、复发癌患者。
——解决医疗费用个人负担重等问题。遴选常见高发、个人负担较重的疾病，差异化、分病种采取一次性给付和报销相结合的支付方式，有效解决医疗费用管理瓶颈。
——大病再诊断，减少误诊误治风险。大病再诊断，线上远程专家问诊，确定合理治疗方案，化解有病乱投医风险。预约挂号服务，切实解决挂号难就医难的现实问题。无限次健康咨询服务，在线专家医生健康咨询，解决日常健康问题，为员工和退休人员提供全方位医疗咨询服务。
——搭建数字化、智能化信息管理平台，满足企业和参保人员简捷便利需要。全面打造“系统集中管、企业分别用”的数字化保障服务体系。
——资金来源统一。从企业补充医疗保险资金中列支。
集团公司始终把员工生命安全和身体健康放在首位，认真贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，健全企业公共卫生和职业健康管理体制机制。自集团公司新修订《企业补充医疗保险管理办法》颁布以来，人事部会同中意人寿、专属保险、昆仑保险经纪、共享运营公司、规划总院等多家单位，克服疫情影响，组织力量先后完成了集团公司重病保障项目各项准备工作，项目经审批后，自2021年1月1日起正式启动实施。
此前，集团公司已召开重病保障项目启动工作视频会议，人事部对项目启动工作进行了具体安排部署，同时进行了参保缴费和费用核销系统的业务培训。
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