党的十七大以来,全国组织系统响应中央号召,带头开展“讲重作”活动,这是加强组织干部队伍作风建设,优化发展环境,实现科学发展的有力之举。一名组工干部,要真正做到“讲党性,重品性,作表率”,务必要做到“五少五多”。
一是少玩多学。一段时期以来,部分组工干部热衷于喝酒、打牌,玩风盛行。这对平时工作繁忙、业余学习时间本来就少的组工干部来说,不仅荒废了有限的学习时间,更有损干部的形象,大有“玩物丧志”之悲。组工干部身置创新潮涌、竞争激烈的时代,面对知识经济潮流的挑战,有许多新情况、新知识、新领域需要学习和探索。不热爱学习,不懂得学习,不善于学习是组工干部的悲哀和至短。因此,组工干部应提高自觉学习意识,做学习型干部,练好基本功。
二是少讲多听。当前,听上面讲的多,听下面反映的少仍是一个突出问题。组织工作安排部署文件多、会议多,抓检查、督促、落实少,倾听基层反映少,大有“作风不实”之感。组工干部必须做到少讲多听,广采博纳,组织部门要本着“能简则简、能免则免”的原则,大力提倡少开会、开短会,杜绝文山字海;要发扬宣传发动群众到现场,安排部署工作到现场的工作作风,多倾听群众呼声,多吸收群众意见,多了解群众疾苦。
三是少坐多转。现在,组工干部普遍感到召集、参加各种会议的时间多、审查批阅文件的时间多、接待应酬的时间多,到基层开展调查研究的时间少、接触实际的时间少、接触群众的时间少,大有“力不从心”之难。为此,组工干部应弘扬吃苦耐劳的精神,深入基层,深入群众,塑造“公仆”形象。既要到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结经验,更要到条件差、形势差、矛盾多的地方去解决问题。组工干部要善于从各个方面、各个角度去分析研究、综合概括,并写出有内容、有分析、有见解的调查报告,用以指导工作,提高工作水平。
四是少谈多干。在老百姓心目中,有的干部只会吹,只知道空口说白话,没有干事的真本领。“空谈误国,实干兴邦”。组工干部务必放下“老爷”的架子,摆正“公仆”的位子,干出为民服务的样子,真正做到“真情真访、真问真纳、真抓真干”;要以身作则,扎扎实实做贡献,防止和克服夸夸其谈,只重唱功,不重做功;要忠于职守,埋头苦干,把工作重心放在抓基层、抓落实上,多给群众“雪中送炭”,少给机关“锦上添花”,做到察实情、讲实话、办实事、创实绩。
五是少搬多创。上级指示精神是抓好组织工作的行动指南和重要依据,学习借鉴别人的经验是工作的重要手段。但一些组工干部却把执行上级指示等同于简单地盲目执行,把学习别人好的经验等同于简单地照搬照抄,大有“随波逐流”之势。因此,组工干部在开展工作的同时,必须防止照搬照抄,坚持“对上负责”与“对下负责”的统一,在搞好“结合”上下功夫,做到“吃透上头的,摸清下头的,形成自己的”、“借鉴别人的,结合自己的,形成创新的。”只有这样,才能落实好具体工作,解决好具体问题,才能有效地将上级指示真正落到实处,才能将别人的经验真正揽为己用。
联系客服