党的十七大以来，全国组织系统响应中央号召，带头开展“讲重作”活动，这是加强组织干部队伍作风建设，优化发展环境，实现科学发展的有力之举。一名组工干部，要真正做到“讲党性，重品性，作表率”，务必要做到“五少五多”。
一是少玩多学。一段时期以来，部分组工干部热衷于喝酒、打牌，玩风盛行。这对平时工作繁忙、业余学习时间本来就少的组工干部来说，不仅荒废了有限的学习时间，更有损干部的形象，大有“玩物丧志”之悲。组工干部身置创新潮涌、竞争激烈的时代，面对知识经济潮流的挑战，有许多新情况、新知识、新领域需要学习和探索。不热爱学习，不懂得学习，不善于学习是组工干部的悲哀和至短。因此，组工干部应提高自觉学习意识，做学习型干部，练好基本功。
二是少讲多听。当前，听上面讲的多，听下面反映的少仍是一个突出问题。组织工作安排部署文件多、会议多，抓检查、督促、落实少，倾听基层反映少，大有“作风不实”之感。组工干部必须做到少讲多听，广采博纳，组织部门要本着“能简则简、能免则免”的原则，大力提倡少开会、开短会，杜绝文山字海；要发扬宣传发动群众到现场，安排部署工作到现场的工作作风，多倾听群众呼声，多吸收群众意见，多了解群众疾苦。
三是少坐多转。现在，组工干部普遍感到召集、参加各种会议的时间多、审查批阅文件的时间多、接待应酬的时间多，到基层开展调查研究的时间少、接触实际的时间少、接触群众的时间少，大有“力不从心”之难。为此，组工干部应弘扬吃苦耐劳的精神，深入基层，深入群众，塑造“公仆”形象。既要到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结经验，更要到条件差、形势差、矛盾多的地方去解决问题。组工干部要善于从各个方面、各个角度去分析研究、综合概括，并写出有内容、有分析、有见解的调查报告，用以指导工作，提高工作水平。
四是少谈多干。在老百姓心目中，有的干部只会吹，只知道空口说白话，没有干事的真本领。“空谈误国，实干兴邦”。组工干部务必放下“老爷”的架子，摆正“公仆”的位子，干出为民服务的样子，真正做到“真情真访、真问真纳、真抓真干”；要以身作则，扎扎实实做贡献，防止和克服夸夸其谈，只重唱功，不重做功；要忠于职守，埋头苦干，把工作重心放在抓基层、抓落实上，多给群众“雪中送炭”，少给机关“锦上添花”，做到察实情、讲实话、办实事、创实绩。
五是少搬多创。上级指示精神是抓好组织工作的行动指南和重要依据，学习借鉴别人的经验是工作的重要手段。但一些组工干部却把执行上级指示等同于简单地盲目执行，把学习别人好的经验等同于简单地照搬照抄，大有“随波逐流”之势。因此，组工干部在开展工作的同时，必须防止照搬照抄，坚持“对上负责”与“对下负责”的统一，在搞好“结合”上下功夫，做到“吃透上头的，摸清下头的，形成自己的”、“借鉴别人的，结合自己的，形成创新的。”只有这样，才能落实好具体工作，解决好具体问题，才能有效地将上级指示真正落到实处，才能将别人的经验真正揽为己用。
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