本报讯 近日，从省人社厅传来消息，我省将重点实施产业领军人才选拔、青年英才培育、知识更新“531”、海内外英才集聚和人才一体化服务保障五大项目，加快推进“江淮英才”工程。省政协有关人士表示，这标志着近年来省政协关于人才培养的一系列建议，已然转化为政府行为。
据悉，我省推出的五大项目，聚焦战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、现代农业和主体功能区建设发展对领军人才的需求，从今年起，我省每年选拔120名学术和技术带头人、200名左右战略性新兴产业技术领军人才，未来5年内新增享受政府特殊津贴人员500人，并逐步提高工程类高级职称人才在企业中的占比。实施安徽省博士后国际交流计划，依托各类人才载体，采取人才＋项目等模式，稳步扩大企业博士后工作站规模，促进产学研深度融合。
根据“调转促”对人才专业知识结构的需求，调整“专业技术人员知识更新工程”培训重点和内容，每年为5000名专业技术人才提供形式多样、针对性强、应用性强的专题知识更新培训；立足产业发展每年选拔300名学术和技术带头人、产业技术领军人才、企业高级管理人才“走出去”，赴境外开展研修培训；立足重点产业和合芜蚌等重点区域需求，每年培训1000名企业人才和高级科技经营管理人才。推行技术挂职、访问学者、特殊培养等工作锻炼与业务培训相结合的人才培养方式，为高层次专业技术人才不断提高学术水平和综合素质创造条件。
从今年开始，组织“安徽省战略性新兴产业才智项目对接会”重大专题活动，开展专业类产业人才培养对接、校企重大项目产业化人才对接、产业企业技术难题攻关对接、校企互建产学研培训基地对接，并发布高端装备制造、新材料、电子信息、现代服务业、现代农业5个产业人才需求预测和急需紧缺人才目录。
进一步完善人才服务保障，建立人才“大数据库”，完善人才形势和需求预测定期发布制度，健全高校、企业、人才公共服务机构互联互通信息网络体系。采取政府购买服务与公共服务相结合的方式为高层次人才引进、居留、就医、随迁配偶安置和子女入学等提供“一站式”受理服务。未来5年内在高校、科研院所建立30所“人才驿站”，新建省级人力资源服务产业园5家,培育100家人力资源服务骨干企业。
省政协有关人士介绍，近年来，省政协围绕我省经济社会发展的重点问题建言献策，多次就我省高端人才培养与引进提出意见建议，仅去年就召开了省政协十一届十七次常委会暨推进战略性新兴产业集聚发展资政会，加快发展现代职业教育、深入推进应用型大学建设界别协商会，举全省政协之力献计安徽发展，其中，多项关于人才培养、引进、使用的意见建议已经和正在转化为促进安徽人才工作的具体措施。
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