12月14日，为深入贯彻落实市国资委关于深化国企改革三年行动部署，珠实集团举行了二级企业主要负责人任期制与契约化管理签约仪式。集团董事长迟军、总经理郑洪伟等经营班子成员出席仪式。考虑到疫情防控需要，本次签约仪式以“线上+线下”形式举行，总部中层管理人员、二级企业主要负责人现场参会，各企业其他班子成员、集团管理总监及副总监视频参会。仪式由集团党委副书记丁昌银主持。
签约仪式上，迟军董事长分别与集团下属的珠江股份、城更集团、珠江租赁、珠江产投、珠江设计、珠江装修、珠江监理、珠江建设、珠江商管、珠江城市服务、珠江文体、珠江健康、拆迁公司等13家二级企业主要负责人签订《岗位任职承诺协议》《年度经营业绩责任书》《2021-2023年任期经营业绩责任书》，集团班子成员见证签约。
签约结束后，迟军董事长就推动全集团任期制和契约化改革作总结讲话。他指出，推行任期制与契约化管理工作，是党中央和国家关于国企改革的重要政治任务、是激发企业内生活力的关键举措、是建设国有企业家队伍的有效抓手，标志着集团在市场化改革浪潮中迈出了关键的一步。同时也要清醒地看到，集团项目公司多、委托管理杂、行业跨度大，要充分吃透政策文件，准确把握改革内涵，切实抓好“三个重点”：一是实现企业及人员实施范围上的全覆盖；二是在契约管理上突出差异化；三是在考核管理上，突出精准刚性，逐步形成“能上能下、能进能出、能增能减”的长效机制。
最后，迟军董事长强调，全体干部要以“两书一协议”为“军令状”，全面打响企业中长期发展赛道的“发令枪”，自觉扛起企业中长期战略发展责任，在本级企业及各级属下企业中迅速落实好任期制和契约化管理，通过各层级有序组织签约，将目标与压力快速传导下去，确保在今年年底前全面完成各级企业专项改革任务。
面向“十四五”发展新征程，珠实集团将以此次签约仪式为起点，在新时代的赶考路上，紧紧扭住国企三项制度改革的“牛鼻子”，激发“关键少数”的队伍活力，发挥“以上率下”示范作用，将目标层层分级、责任层层传导、考核层层落实、激励层层衔接，奋力实现跻身“中国企业500强”的高质量发展新目标，以优异成绩迎接党的二十大召开！
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