【iMoney智富雜誌—公司心戰室】最近不約而同地有兩位三十出頭的年輕朋友找老施請教有關轉工的問題。他們各自在本身的行業和公司都發展得不錯，再過三數年升為中層主管應無問題，但是心癢癢覺得是時候在職途換，跳槽到別的行業或公司嘗試新的挑戰。希望得到更高的職位和更好的收入，當然也是主要原因之一。
老施在職場多年，在不同的階段也曾想過轉工，也不時有獵頭公司查探問路。為了給朋友一些意見，老施趁機整理一些經驗想法，這裏給想轉工的讀者朋友分享：
一、不騎牛搵馬
除非工作極不順心，別無他法只有離職另謀出路，否則不宜老是有想轉工的念頭。經常處於「騎牛搵馬」的心態容易影響工作，無心戀戰，態度不會積極，隨時變成表現欠佳而被請走。
二、不高談闊論
要保持低調，不要讓太多人知道，尤其是公司同事和老闆。要繼續保持一貫地積極進取，做到最好的態度。否則本來隨時有進升機會，卻因為公司察覺你有離巢之意，怕你做不長，養唔熟，而寧願挑選其他能力較差但忠心耿耿的人升職，那就可惜了。
三、不亂送秋波
求職切忌太着，到處和外面的公司擠眉弄眼，表示你有心轉工跳槽。因為外面人會到處打聽你的情況，消息很容易便會傳回公司。不過有機會的話，與別人閒聊職場情況卻不妨，多收料收風為日後跳槽盤算，絕對無壞。
四、不輕易動心
若有人想找你過檔，反應不要太興奮太積極，要表示其實很滿意現在的工作，但不妨見面談談，以平常心Leave the door open。但切勿隨便到處跑去見工面試，尤其是不要輕信獵頭公司，他們都慣性把職位前景待遇、成功機會等說得天花亂墜，目的是引誘你去申請面試，成為他們向客戶收費的人頭指標。
五、不盲目應徵
碰到合適的職位不容易，要講求天時地利，不一定在你動了轉工念頭的時候便會出現。平時可以多加留意，但不要一碰到好像稍為愜意的便急不及待去申請，非要拿下來不可。記着永遠會有更好的機會到來。
六、不半途出走
不要光看目前的職位薪水來考慮是否轉工，忽略原來公司的職途前景和發展。像前面提到的兩位年輕朋友，也許最好的部署是繼續努力幾年，先在原公司上位到中層主管，以更好的資歷才考慮轉職會更加容易，更理想。
七、不自視過高
若想轉換到一個全新的行業，首要做足功課，多了解自己本身已經累積的經驗和技能是否Transferable，可以勝任哪些新職位或新行業，才更有勝算。也要提早準備該加強哪些方面的技術，爭取歷鍊，提升個人戰鬥力的資產。很多時我們會高估自己的能力，到轉工之後才發覺原來一直以來是靠原公司熟悉的環境、模式，和慣常合作的工作團隊的配合，才能發揮所長。
其實想要轉工不應只是一時興起的想法，而是在漫漫職途，長遠規劃部署中的一部分，切忌為轉而轉。
施伯樂
大企業部門主管，典型香港醒目仔，專為身邊人解決辦公室遇到的奇難雜症，歡迎讀者來電郵查詢難題。
