为抓好2015年度开发区党风廉政建设“两个责任”和惩防体系建设工作部署的落实，开发区纪工委开展了落实“两个责任”和推进惩防体系建设监督检查工作，在督促部门（单位）进行自查的基础上，采取查阅资料和走访检查相结合的方式开展监督检查。现将检查情况通报如下：
一、总体情况
开发区纪工委于
一是领导重视，主体责任有效落实。各部门（单位）主要领导对党风廉政建设重要工作亲自部署安排，定期召开研究党风廉政建设和反腐败工作会议，将党风廉政建设责任制纳入领导干部的责任分工中，同时将责任内容进行分解，形成层层落实的工作机制；坚持民主集中制，认真落实“三重一大”制度和“签字背书”等制度。
二是严格遵守各项纪律作风规定，廉洁意识进一步提高。各部门（单位）能够认真执行政治、组织、财经、工作和生活等方面的纪律要求，严防各种违纪违规问题发生；抓好纪律作风检查工作，积极开展责任范围内的明察暗访工作，规范广大干部职工行为，提高廉洁从政意识。
三是重视宣传教育，筑牢思想防线。各部门（单位）对党风廉政建设宣传教育工作都给予了高度重视，通过学习传达文件和通报、主要领导上廉政党课、观看警示教育片、开展“纪检日”活动等形式，提高对广大干部职工的廉政意识，巩固思想防线。
二、部门（单位）工作亮点
2015上半年，红山社区服务中心、国税局、食药监分局认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，上半年各项工作完成较好。制度建设较为完善和规范；各项工作开展有方案、有记录、有图片、有总结；资料收集齐全，各项责任内容分类整理，内容清晰明了，支撑材料丰富充实。其中红山社区服务中心严抓纪律作风工作，建立明察暗访台账，对违反纪律规定的干部职工及时处理；建立党务、政务公开制度，党务公开、政务公开、村务公开及时、程序规范，基层事务公开资料收集整理有目录、有图片。国税局通过开展每月一次“纪检日”活动对全体干部职工进行廉政教育；全体干部职工签订党风廉政建设责任书和个人廉洁从税承诺书，并建立干部职工廉政档案。食药监分局建设廉政风险防控制度制度覆盖各个股室，深入工作各个环节；每项责任内容的资料前均附有对上半年工作情况和存在问题的说明，工作进度一目了然。
三、存在的主要问题和不足
一是少数部门（单位）仍然存在重视不够的情况。在自查阶段自查工作不认真，没有对照责任清单和目标任务内容进行自查总结，大话套话、空洞无物，存在应付检查现象；提供检查的资料证明力薄弱，工作记录不详实，体现不动工作的力度和效果。
二是监督责任工作开展滞后。检查发现上半年全区大部分部门（单位）均未履行目标任务相对应的监督责任。除党政办、组织人事部、财政局、安监局上半年开展了一次专项检查和整治工作外，其他部门（单位）所负责的专项检查和整治工作均未开展，如住建局、经发局、社事局、国土资源分局、环保局、公安分局、职校等均未按目标任务进度开展监督工作。
三是制度建设不健全，未能形成有效的监督制约机制。个别部门（单位）廉政风险防控措施不健全，重点岗位、重点环节无风险防控制度或措施。
四是档案资料整理不齐全、不规范。部分部门（单位）工作开展未能抓好痕迹资料收集整理，造成工作资料内容不详实、不完整；资料收集管理不规范，个别部门（单位）存在该归档的资料不归档，不该归档的反而纳入归档资料整理的现象。
四、下半年工作要求
一是要抓好问题整改。各部门（单位）要结合这次检查中发现的问题认真整改，对未按进度要求完成的工作进一步梳理，强化措施，强化责任意识，紧扣目标任务的要求进行责任分解和责任落实，对下半年的工作认真研究部署，抓紧落实，举一反三，不断提高工作质量和工作效率。
二是要落实监督责任。各部门（单位）要结合考核内容认真开展本部门（单位）所负责的专项检查和整治工作，确保各项工作落实到位，取得实效，切实纠正和解决本部门（单位）监督职责范围内存在的问题，切实杜绝监督职责范围内发生新的突出问题，把好关口，守住底线，充分发挥部门（单位）监督职能作用。
三是要切实增强责任意识，强化责任担当。各部门（单位）要紧紧围绕责任清单，围绕年度目标任务考核内容抓紧抓实各项工作任务的落实，切实解决思想上不重视，行动上滞缓的问题，把责任放在心上，顶在头上，扛在肩上，为推进“两个责任”有效落实，为深化开发区党风廉政建设和反腐败斗争工作履职尽责。
各部门（单位）对检查组反馈的整改问题要抓紧整改，并于
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