个人有关事项报告是廉洁奉公的晴雨表

评论员/陶潇

领导干部个人有关事项报告制度，是中共组织部为加强对领导干部的严格管理、严格监督、有效预防，促进领导干部廉洁从政、加强领导干部党风廉政建设和转变领导干部思想作风的一项重要举措。

近年来有一些“落马”高官走上贪污腐败的不归路抱怨组织没有及时提醒预防。2013年底中央以制度形式要求领导干部将其个人有关事项拿出来在阳光下晒一晒就是让干部管理重在平时、重在及时预防，也是新形势下从严治党的一项重大方针。

在落实领导干部个人有关事项报告制度在取得较好成绩的同时，但也存在有关制度在执行的过程中大打折扣不严格或者监督不到位的情况，导致领导干部在上报个人有关事项的时候存在“不报、漏报、假报”的现象。归根究底，一方面还是因为在现实的生活工作中，个别领导干部没有充分认识到贯彻执行《领导干部个人有关事项报告制度》的重要性和必要性，有的片面认为这些纯属个人的隐私，无需向组织说明和报告，不愿意申报;有的心中有鬼，不敢如实申报，要么“缺斤少两”漏报，要么“瞒天过海”假报。正是由于这些原因，导致个人事项报告制度在少数地方变成了形式主义，成为可有可无的“鸡肋”。

由于领导干部大部分都是单位的一把手，掌握着单位的人权、财务、物权等核心权力，如果领导干部在对报告个人有关事项上存在不报、瞒报、漏报，或者总想把自己置于组织监督之外，我行我素的话，那么在权力缺乏监督的情况下很容易为了自己的私欲走上违法违纪的道路。如果领导干部如实上报了自己的情况的话，那么组织、纪检等部门通过领导干部上报的情况进行分析，一旦发现了问题，可以提前介入，通过批评教育、诫勉谈话、限期整改等方式，让领导干部悬崖勒马，回到正确的人生轨道上。

因此，领导干部应该正确认识定期上报个人有关事项的重要性和必要性，自觉地遵守、如实地报告自己的个人事项，才能定期地对照自身地行为进行检查，把自己的行为晒在阳光下，常消毒，常杀菌，才能给自己营造一个健康的从政环境，才能绘制出一张廉洁奉公的“晴雨表”。