多措并举 确保治庸问责落到实处
自开展“治庸问责”以来，全市环保系统把这项工作列为当前的重大任务，精心组织，积极行动，全面推进“治庸问责”向纵深迈进。
市环保研究所“五查五看”推进治庸问责 市环保研究所贯彻落实“治庸问责”工作，要求全体党员干部和职工以热情饱满的精神状态投入到治庸问责工作中，以“五查五看”的实际行动来树立起研究所的良好形象。以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的民主生活作风建设讨论会于9月23日开展，要求全体党员干部结合工作实际进行“五查五看”。即查思想观念，看自身政治素质、大局意识是否符合党员标准，有无安于现状、不思进取、得过且过、墨守成规的消极思想；查业绩能力，看本职工作、业务能力是否达到争先创优的岗位要求，有无学习怠慢、标准不高、创新不够、效率不高、差错不断、工作进度迟缓的情况；查日常管理，看科室管理是否到位、工作秩序是否井然，有无松懈管理、行为散漫、自由放任、违反“五个严禁”（即严禁无故迟到早退，严禁在办公场上班时间所进餐或吃零食，严禁工作时间上网炒股、打牌、下棋、玩游戏，严禁串门闲聊、嬉闹，严禁工作时间做与工作无关事项）的现象；查工作作风，人员是否精神饱满，有无遇难事就回避、推诿扯皮，接待业主脸难看、事难办的官僚主义；查行为纪律，看党员干部是否严守纪律、廉洁自律，有无吃拿卡要现象、以权谋私和违反人事、财务管理规定等问题。围绕“五查五看”加大各方面整改力度，并要求做到办公场所要保持整洁、物品摆放有序，并结合岗位职责，开展自查整改，进行公开承诺规范了研究所办公秩序，促进了工作作风的转变，以深入开展“治庸问责”工作。
西塞山环保分局积极开展“三查”全面落实整改 为了切实改进工作作风，优化服务，推进环境保护工作跨越式发展，西塞山分局结合上级文件精神和市环保局要求，在干部职工中积极开展“三查”，确保治庸问责真查真改，不走过场。一是查思想，纠正和克服因循守旧、墨守成规的思想观念，统一思想认识，解决对工作安排和交办的重要任务不落实，敷衍塞责，被动应付，不推不动，甚至推也推不动的不良行为。通过查思想提高干部职工认真履行职责，服务企业，服务群众，化解社会矛盾和维护社会稳定的能力，达到行政效能有提升，环境管理上水平，服务质量上档次。二是查作风，纠正和克服不能正确履行职责，上有政策，下有对策，有令不行，有禁不上，工作不作为或乱作为的不良现象；解决大局意识不强，只顾个人利益，办事效率低下，遇到困难和矛盾就上推下卸，工作只满足于现状，标准不高，要求不严的问题。通过查作风，治懒增效，克服作风粗暴、门难时、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。三是查纪律，治散正气。解决纪律松弛、作风不严、会上不讲、会下乱说的不良风气。通过查纪律、治散树正气，确保正令畅通，提高执行力，形成制度管权、管人，按制度办事的廉洁从政机制。
污染防治科做好三个结合，解决三个问题 自开展治庸问责工作以来，污染防治科积极响应局党组号召，认真开展治庸问责学习、自查等活动。为提高工作执行力采取了有效措施，结合工作实际重点做好三个结合，解决三个问题。一是开展治庸问责与污染防治重点工作相结合，增强工作动能，推进重点、难点问题的解决。对于未完成的清洁生产、限期治理、重金属污染综合防治等项目进行认真梳理，加强督办、通报，敢于执法，敢于得罪人，切实把滞后的重点工作推动起来。二是开展治庸问责与创先争优相结合，改善工作的精神面貌，提高工作效率。利用有限的人员、有限的时间，加班加点、保质保量按时完成工作任务，协调处理好人少事多的问题。三是开展治庸问责与围绕中心服务发展相结合，改进工作方式方法，解决企业的发展难题。多深入基层，为企业发展提供服务，做好协调及技术指导工作。
环 保 简 报
第十四期
黄石市环保局治庸问责领导小组办公室 2011年9月28日
★治庸问责专报
多措并举 确保治庸问责落到实处
自开展“治庸问责”以来，全市环保系统把这项工作列为当前的重大任务，精心组织，积极行动，全面推进“治庸问责”向纵深迈进。
市环保研究所“五查五看”推进治庸问责 市环保研究所贯彻落实“治庸问责”工作，要求全体党员干部和职工以热情饱满的精神状态投入到治庸问责工作中，以“五查五看”的实际行动来树立起研究所的良好形象。以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的民主生活作风建设讨论会于9月23日开展，要求全体党员干部结合工作实际进行“五查五看”。即查思想观念，看自身政治素质、大局意识是否符合党员标准，有无安于现状、不思进取、得过且过、墨守成规的消极思想；查业绩能力，看本职工作、业务能力是否达到争先创优的岗位要求，有无学习怠慢、标准不高、创新不够、效率不高、差错不断、工作进度迟缓的情况；查日常管理，看科室管理是否到位、工作秩序是否井然，有无松懈管理、行为散漫、自由放任、违反“五个严禁”（即严禁无故迟到早退，严禁在办公场上班时间所进餐或吃零食，严禁工作时间上网炒股、打牌、下棋、玩游戏，严禁串门闲聊、嬉闹，严禁工作时间做与工作无关事项）的现象；查工作作风，人员是否精神饱满，有无遇难事就回避、推诿扯皮，接待业主脸难看、事难办的官僚主义；查行为纪律，看党员干部是否严守纪律、廉洁自律，有无吃拿卡要现象、以权谋私和违反人事、财务管理规定等问题。围绕“五查五看”加大各方面整改力度，并要求做到办公场所要保持整洁、物品摆放有序，并结合岗位职责，开展自查整改，进行公开承诺规范了研究所办公秩序，促进了工作作风的转变，以深入开展“治庸问责”工作。
西塞山环保分局积极开展“三查”全面落实整改 为了切实改进工作作风，优化服务，推进环境保护工作跨越式发展，西塞山分局结合上级文件精神和市环保局要求，在干部职工中积极开展“三查”，确保治庸问责真查真改，不走过场。一是查思想，纠正和克服因循守旧、墨守成规的思想观念，统一思想认识，解决对工作安排和交办的重要任务不落实，敷衍塞责，被动应付，不推不动，甚至推也推不动的不良行为。通过查思想提高干部职工认真履行职责，服务企业，服务群众，化解社会矛盾和维护社会稳定的能力，达到行政效能有提升，环境管理上水平，服务质量上档次。二是查作风，纠正和克服不能正确履行职责，上有政策，下有对策，有令不行，有禁不上，工作不作为或乱作为的不良现象；解决大局意识不强，只顾个人利益，办事效率低下，遇到困难和矛盾就上推下卸，工作只满足于现状，标准不高，要求不严的问题。通过查作风，治懒增效，克服作风粗暴、门难时、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。三是查纪律，治散正气。解决纪律松弛、作风不严、会上不讲、会下乱说的不良风气。通过查纪律、治散树正气，确保正令畅通，提高执行力，形成制度管权、管人，按制度办事的廉洁从政机制。
污染防治科做好三个结合，解决三个问题 自开展治庸问责工作以来，污染防治科积极响应局党组号召，认真开展治庸问责学习、自查等活动。为提高工作执行力采取了有效措施，结合工作实际重点做好三个结合，解决三个问题。一是开展治庸问责与污染防治重点工作相结合，增强工作动能，推进重点、难点问题的解决。对于未完成的清洁生产、限期治理、重金属污染综合防治等项目进行认真梳理，加强督办、通报，敢于执法，敢于得罪人，切实把滞后的重点工作推动起来。二是开展治庸问责与创先争优相结合，改善工作的精神面貌，提高工作效率。利用有限的人员、有限的时间，加班加点、保质保量按时完成工作任务，协调处理好人少事多的问题。三是开展治庸问责与围绕中心服务发展相结合，改进工作方式方法，解决企业的发展难题。多深入基层，为企业发展提供服务，做好协调及技术指导工作。
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