【题目】
职住平衡是指城市在规模合理的范围内所提供的就业岗位数量与该范围内居民中的就业人口数量大致相等，且大部分有工作的居民可以就近工作。通常用职住比来评价一个地区的职住平衡状况，计算公式为：职住比＝就业岗位数量/居民中的就业人口数量。如图示意2017年上海市部分行政区的职住比统计。据此完成1～3题。
1．从职住比看，能为本区以外劳动力提供更多就业机会的行政区是( )
A．杨浦区 B．宝山区
C．黄浦区 D．奉贤区
2．崇明区的职住比为1.00，主要原因是①与其他地区有水域阻隔 ②距中心城区远 ③劳动密集型产业集中 ④多高档住宅区( )
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
3．近年来，上海不同行政区间职住比差异逐渐加大，这会导致( )
A．人均收入增加 B．通信成本增加
C．房屋均价上升 D．交通压力增大
【参考答案】
1．C
2．A
3. D
【解析】
第1题，根据材料得知职住比＝就业岗位数量/居民中的就业人口数量，当职住比数值大于1时，代表本区提供的就业岗位有剩余；职住比小于1，数值越小代表提供的就业岗位无法满足本区需求，A不选；从图中数值得知，黄浦区职住比大于1且最高，说明为外区提供的就业机会最多，C正确；宝山区职住比小于1且最小，说明提供的就业机会最少，无法满足本区需求，B错误；奉贤区的职住比等于1，说明本区就业岗位刚好可以满足，D不选。
第2题，崇明区的职住比等于1说明本区提供的就业岗位刚好满足本区居民就业。本区与其他区有水道相隔，距中心城区远，环境相对独立，对外联系不便，所以本区居民就业多在区内，①②正确；若区域内为劳动密集型产业集中区，提供大量剩余劳动力，职住比会大于1；高档住宅区内提供就业岗位少，职住比小于1，③④与题不符，故选A。
第3题，职住比差异加大，说明居民就业和居住不在同一辖区，人口流动加大，增加交通压力，D正确；人均收入、通信成本、房价与经济发展程度关联性大，受职住比影响较小，A、B、C不选。
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