论文作者的加权评价

现在,有一些论文，内容不是很多，作者却不少。其中有一部分往往是挂名，即没做什么工作，而是通过关系，在别人的论文上挂职一个名，因为现在职称评定中要求论文的数量。数量不够，也就有了“挂名”，这样，在严谨的科研中就产生了较坏的影响，也给国家造成了科研与经济等的损失：具有初级或中级水平的人却拥有中级或高级的职称。他的科研能力及所领的工资都高于他的实际水平，这对国家来说当然就是很大的损失。

如何才能有效制止这种现象呢？有一个办法也许能一定程度上控制这种事情的发生——那就是对论文作者进行加权评价。

加权评价，就是通过数学计算，评价论文作者在论文中的比重。将一篇论文各个作者按照排名先后、所占分数依次递减，如第一作者为a分，则第二作者比他少30%（40%），即a*（1-30%）等。第三作者又比第二作者少30%，既a*（1-30%）²，依此类推，第n个作者的分数为a*（1-30%）^n-1。

N个作者的分数构成一个数列：a，a*（1-30%），a*（1-30%）²……a*（1-30%）^n-1。其和为100。计算此数列的公式为：

a-       a*（1-30%）n/ 1-（1-30%） =100

由上式可以算出a，既第一作者的分数，相应的就可以算出其他作者的分数。通过这种

计算，一篇论文中的各个作者就有了自己的分数，我们再把职称评定中要求的几篇论文，改为多少多少分，评定也就相对更科学一些，也就一定程度上避免了滥竽充数。因为一篇论文的分数有限，多挂一个人就会减少其他人的分数。这样做，就一定程度上严肃了我们的科研工作。