论文作者的加权评价
现在,有一些论文,内容不是很多,作者却不少。其中有一部分往往是挂名,即没做什么工作,而是通过关系,在别人的论文上挂职一个名,因为现在职称评定中要求论文的数量。数量不够,也就有了“挂名”,这样,在严谨的科研中就产生了较坏的影响,也给国家造成了科研与经济等的损失:具有初级或中级水平的人却拥有中级或高级的职称。他的科研能力及所领的工资都高于他的实际水平,这对国家来说当然就是很大的损失。
如何才能有效制止这种现象呢?有一个办法也许能一定程度上控制这种事情的发生——那就是对论文作者进行加权评价。
加权评价,就是通过数学计算,评价论文作者在论文中的比重。将一篇论文各个作者按照排名先后、所占分数依次递减,如第一作者为a分,则第二作者比他少30%(40%),即a*(1-30%)等。第三作者又比第二作者少30%,既a*(1-30%)2,依此类推,第n个作者的分数为a*(1-30%)n-1。
N个作者的分数构成一个数列:a,a*(1-30%),a*(1-30%)2……a*(1-30%)n-1。其和为100。计算此数列的公式为:
a- a*(1-30%)n/ 1-(1-30%) =100
由上式可以算出a,既第一作者的分数,相应的就可以算出其他作者的分数。通过这种
计算,一篇论文中的各个作者就有了自己的分数,我们再把职称评定中要求的几篇论文,改为多少多少分,评定也就相对更科学一些,也就一定程度上避免了滥竽充数。因为一篇论文的分数有限,多挂一个人就会减少其他人的分数。这样做,就一定程度上严肃了我们的科研工作。
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