普药分销模式算不上一个新模式,确是一个比较经典的模式,在商业渠道风雨飘摇的时代,经典要传承没有问题,但要符合目前和未来的市场大势做一些改变和升级。
产品规划普药多是老产品,越是老产品越是需要包装和策划,需要在产品包装、价格、促销政策等几个方面做做文章。
渠道规划抓紧时间归拢一级商,向规范的商业转移,否则存在较大隐患,二级商迅速向区域纯销商扩张,布局终端。
市场规划集中优势资源做好几个重点市场,通过重点市场的突破实现业绩突破,当然市场的选择是要策略性的考虑企业品牌、商业伙伴、市场潜力等多方面因素。
促销规划全国一盘棋,但要针对不的产品、不同的市场周期、不同的区域采用差异化的促销策略,力求促销活动的有效性。
人员规划普药销售人员最大的问题就是“老龄化、老思想、老套路”,解决好普药队伍的结构、方法、激励和激情问题是普药企业升级的关键。
管理提升业务升级的关键还是在于管理的提升,在营销组织、管理制度、区域开发等方面下足功夫,正是因为曾经的管理方式造成了今天的企业的“普通”局面。
普药营销的升级在于“普药不普”和“精细化运作”,目前商业渠道的洗牌正是普药转型和升级的大好时机,也是大势所趋,战略战术固然重要,而企业经营思想的转换则是关键。
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