财政部拟修订职工薪酬会计准则 离职后福利受关注

　本报讯 日前，《中国会计报》记者获悉，财政部会计司正在修订准则《企业会计准则第9号职工薪酬》，并拟定将修订征求意见稿进行公示。

　　该准则修订所涉及的相关主管或者直管部门可组织征求意见，并将意见于2012年12月31日前反馈至财政部会计司。

　　现行《企业会计准则第9号职工薪酬》主要规范了短期职工薪酬和辞退福利的会计处理，实施至今已逾5年。其对于规范企业职工薪酬的会计核算，加强企业职工薪酬相关信息的披露，以及保护企业职工权益发挥了重要的积极作用。

　　但随着我国市场经济的发展，多层次社会保障体系的逐渐完善，企业向职工提供福利的形式不断丰富，尤其是离职后福利计划日益发展，对职工薪酬的会计核算及相关信息披露提出了新的挑战和要求。同时，现行准则在执行中也暴露出一些问题，需要对相关内容进行修改和完善。

　　此次修订的主要内容涵盖：充实了离职后福利的内容，新增了关于设定受益计划的会计处理规范；充实了关于短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中；充实了关于辞退福利的会计处理规定；引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理。修订后的职工薪酬会计准则将涵盖除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。