退休年龄：挂钩公民劳动能力还是社会保障能力？
□ 薄文军
目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。有专家指出，退休年龄偏低与人口寿命延长出现了矛盾，“要想维持制度的财务可持续性，就必须提高最低缴费年限和提高退休年龄。”（2012年6月7日齐鲁晚报） 我们对部分专家学者的愤慨，不仅仅因为他们发明了瘦肉精、吊白块，也不仅仅因为他们激励商家延伸使用了三聚氰胺、亚硝酸盐，还在于他们经常给政府出一些无益于公众，也未必有益于政府的主意。
退休年龄的问题，涉及到多个群体的个人利益。从当事人的角度来讲，各行各业、各个层次人员的观念也是不一致的。对岗位优越的群体来说，能推迟一天退休，就多享受一天权力和优厚的待遇。而对更多的人，尤其是那些体力劳动者来说，退休前既要付出艰辛的劳动，又要交养老保险费。而退休后，则可以不劳动、不交费、只领钱。即便退休后领得少点，相对于繁重的劳动，也值得欣慰了。这个账，一般人都能算得过来。
人与人的情况是不同的，基层劳动，包括体力劳动和脑力劳动的状况，是那些高高在上的官员和享受特殊待遇的专家所不能想象的。作为社会问题研究者和社会管理工作者，应该设身处地地多为那些基层的老年人想想。而不应该坐在办公室里喝着大茶、听着电脑，想入非非、向壁虚构。
有资料说，目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。也许这个调查统计是比较可靠的，但我们有没有考虑一下中国老年人的身体健康状况？到残联去问一问，到医院去调查一下，中国老年人的心血管病、腰脊关节病、眼病发病率有多高？有多少50岁以上的中老年人正受到冠心病、高血压、糖尿病、骨质增生、风湿病、白内障和青光眼的困扰？这样一个群体，让他们按时退休，安心领几年退休金又怎么了？
而且，正如汪洋同志所说，社会养老并非社会和政府的恩赐。退休老年人领的养老金是他们当年劳动剩余价值的一种缓慢回放。一个机关、企业工作人员，从25岁左右就开始上班，到60或55岁退休，平均为社会做贡献都在30年以上，难道让他们安安稳稳领上十几年退休金就不可以吗？难道高寿者增多，国家就亏了吗？就需要斤斤计较吗？难道领取养老金要倒计时吗？
高寿者多领几年退休金，这是制度层面值得称道的一点人性化特色，这是社会成其为社会的根本所在。老年人的退休金说白了是他们自己攒的，时空转换，零存零取而已。而且，直到目前，中国劳动者领取的仍是低标准的工资，他们劳动的剩余价值占比应该很大。单从劳动回报率的角度分析，以为老年退休人员拖累社会、白吃饭的想法已经是幼稚的、非常错误的。
总的来说，社会保障能力不足是由多方面因素造成的，不是劳动者一方面的原因。因为社会保障不足，而让一个老弱病残的群体延长劳动周期，显然是一厢情愿，也有失人道。
20120607 | 
