___ 基于企业管理的思考
2010-12-29 12:34:34
所谓胸怀即人生的志向和抱负。有句格言说：“世界最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心胸。”其实这无非是告诫人们，做人要有胸怀。有了胸怀才能宽容忍让、捐弃前嫌，团结大多数一道工作；有了胸怀才能光明磊落、无私无畏，造就志向远大的高尚品格；有了胸怀才能乐善好施、摒弃狭隘，营造和谐良好的人际关系；有了胸怀才能顾全大局、高瞻远瞩，一心献身于自己热爱的伟大事业。如果一个人心地狭小、鼠目寸光，不仅不会实现个人的目标，反而会葬送自己的事业。《水浒传》中的王伦做为梁山的创建者，也颇具管理才能，可是由于他心胸狭窄、嫉贤妒能，容不得晁盖众英雄上山入伙，惹怒了豹子头林冲一刀结果了他的性命，而没有实现他的“聚义”理想。《三国演义》中的周瑜堪称东吴才俊之首，足智多谋、文武双全，天生具有“王左之资”。只因他气量狭小、性情急躁，偏恨“既生瑜，何生亮”，结果被诸葛亮“三气周瑜”，而英年早逝。
由此看来，做为一名企业家就更应该具有宽阔的胸襟和博大的胸怀。所谓企业家就是在企业中能够让企业合法经营、不断发展具有社会责任的人。他不仅担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理的重任，而且还要富有一种冒险和创新精神。很难想象一个自私狭隘、唯我独尊、排斥异已、蝇营狗苟的企业当家人会带出一个好的企业来。合格的企业家首先必须是一个企业灵魂的代表，他的使命是造福国家、造福社会、造福人民；他的宗旨就是全心全意为人民服务；他的精神就是勤勤恳恳、无私奉献；他的行为就是本企业员工效法的榜样。
然而企业家的胸怀既是一种意识，又是一种修养；既是一种精神，又是一种行为，说到底就是一种境界。要达到这种境界不下一番苦功夫是断然不行的。笔者以为，企业家那种宽广博大的胸怀首先来自于博学。有位哲人说，知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。人的阅历是有限的，读书可以在短时间内获得大量的知识信息、间接经验。有了知识才可以丰富思想、提高认识和思维能力。没有思想认识上的提高，就不可能有广阔胸怀的形成。有了知识才能够更深刻地理解党的各项方针政策，制定切实可行的企业发展战略。其次胸怀来自于坚强的意志品质。意志是意识的一种能动作用，是人为了一定的目的，自觉地组织自己的行为，并与克服困难相联系的心理过程。意志行动是有目的的行动，人为了满足自己的需要，预先确定一定的目的，有计划地组织自己的行动来达到这一目的。因此，做为企业的管理者为了实现企业的发展目标，必须强制地约束自己。当个人受到委屈、误解的时候，当个人利益与集体利益发生冲突的时候，当与自己的员工发生冲突的时候，都能主动自觉地克服那种个人利益和小团体主义思想，从整体利益出发去用一种宽容的思想去对待，用一种平和的态度去处理，使宽容、理性成为一种思维定势，最后形成一种企业家式的胸怀。再次胸怀来自于反思。哲学本质上是一种反思性的批判性的思维活动，并通过批判为人类更好地生存和发展拿出优化的方案。经常进行反思，正确理解和运用哲学的批判功能，不仅会使我们克服认识上的偏颇，而且会帮助我们形成一种包容的胸怀，从而在管理活动中能够不断地除弊趋利、兼听纳谏，知人善任，彻底脱离狭隘、短见和虚荣，为实现企业的宏观发展战略目标而奋斗不息。
在企业管理实践中，“有了心胸才能容纳思想，有了思想才有智慧，有了智慧才有思路．有了思路才有出路”。在某种意义上说，企业家的心胸决定了企业的规模，企业家的气度制约着企业的发展。让我们自觉地克服那些虚荣和短见吧，主动的摒弃那些狭隘和私欲吧！企业的进步需要睿智的理念，企业的发展壮大需要企业家的博大胸怀。
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