文：闲散一石
不能怪公众太苛刻而对官员没有好感，实在是只能怪官员素质过低、表现太差，有点说不过去。
有报道称，湖南郴州自2月份开始对全市干部开展作风大整顿以来，截至5月27日，3个月时间内，郴州已有756名干部职工因工作作风问题被问责，其中有56人被免职、231家单位被问责。这个数据较大的了，这个涉及面也较广的了，绝对不是个别现象、少数问题，也不能得出绝大多数干部是好的或是比较的，而是相反。
今年初，郴州市召开干部作风大整顿会议，出台了干部“五个一律免职”的问责办法，明确将对有利用工作之便索拿卡要等行为的5类干部将一律免职。据介绍，“五个一律免职”具体是指对于干部利用工作之便索拿卡要的一律免职；参与赌博的一律免职；醉酒驾驶的一律免职；违反规定大办婚丧喜庆事宜的一律免职；上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股票、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的一律免职。
从“五个一律免职”的条件看，如果按照企业管理标准，都是应该“一律辞退”的（企业不存在开除的说法）。索拿卡要，这样的人，哪个企业能够容忍，这不是损害企业的业务市场吗？企业如何能够容忍？（国企除外）。赌博，历来为恶习，这样的人，本性难改，企业岂能容忍？上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股票、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐，更是大忌，是触犯管理“天条”的，这样人都是立即让他离开，没有商量余地。
只有“违反规定大办婚丧喜庆事宜”属于党政干部专利，企业不会有这种规定。但是，企业员工违反内部规定，一般是走人了事，不存在撤职、免职的说法。一走就了，一了百了，不找那个麻烦。可是，党政机关就能收留那些缺乏起码职业道德、职业纪律的人，实在是一个悲哀。这些人无论在哪，都是属于“职场垃圾”，是不会有容身之地的，可党政机关照样收留他们。
党政机关在人员管理方面应该向企业特别是民营企业向齐，要打破计划经济体制下形成的管理思维，废除与时代不相适应的管理罐，摆脱处分思维，代之合同意识。只要违反规章制度，只要出现不符合职业道德规范的行为，一律予以辞退。否则，党政机关就会成为懒人、庸人、坏人的收容所，成为“职场垃圾”站，永远不可能让人民满意。党政机关应该大数量大力度的清理不合格人员，迁就照顾只会造就更多的懒人、庸人和坏人，更加损害党政机关的形象。
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