阳新县强化措施扎实推进人口计生工作

2012年简报第四期

发布时间：2012-02-02

第4期

阳新县强化措施扎实推进人口计生工作

全省人口计生工作会议以后，阳新县委、县政府变压力为动力，变被动为主动，强化措施，真抓实干，扎实推进当前人口计生工作。

分析形势，统一思想认识。1月4日，县委人口计生工作领导小组传达学习全省人口计生工作会议精神，并结合实际，认真分析了全县人口计生工作形势，集中查找了当前干部对人口计生工作被动应付和存在消极畏难情绪、基层基础不牢、上报数据不实、处理处罚力度不大、“两非”查处不力、经常性服务管理薄弱等问题。1月11日，县委召开常委会，进一步分析形势，统一思想，明确责任，制定措施。1月14日，县委县政府召开全县人口计生工作会议。会议不表彰只通报，不说成绩只说问题，与镇区和职能部门签订了工作责任状，宣布对三个镇区实行重点管理，三个镇区的党委书记分别上台表态发言，同时对龙港镇大桥铺村驻村镇干部、驻村计生干部和村支书给予党纪政纪处理。

强化措施，形成工作推力。一是加强组织领导。调整了县人口计生工作领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，明确一名县委副书记和一名副县长专抓人口计生工作。二是推行定期督查制。由县“四大家”领导包片驻村，定期开展督查。三是加强基层专干配备和培训。全县404个行政村每个村配齐一名计生女专干，落实三级培训和考核，对连续两次考核末位的人员实行待岗处理。四是开展“双基”建设活动。集中两个月时间开展“双基”建设月活动，组织县人口计生局干部到每个村进行业务指导，每人每个月驻点10个工作日，实现村级督办考核全覆盖。五是严厉查处“两非”行为。重点加强对医卫机构、药店的管理和监控，全年“两非”案件查处110例以上，典型案件突破10例。六是着力抓好社会抚养费征收。在县法院抽调8名法官成立计生执行庭，落实机构人员编制，负责社会抚养费征收工作。七是严格落实“一票否决”制。对2012年人口计生考核未达到基本值且倒数后三名的镇区直接纳入全县重点管理，并给予党政主要负责人、分管负责人就地免职处理；对县直部门驻村考核位居后三名的，对单位一把手实行否决，并将考核结果与各镇区、各部门评先评优、干部提拔任用、各村组项目扶持、部门驻点村工作挂钩。

突出基层，实行驻点专抓。为强化人口计生基层基础工作，县委、县政府下发了《关于2012年度在全县开展“千名干部驻村组抓人口计生”活动的通知》，组织县、镇区两级党委和政府所属机关、各人民团体、企事业单位1000余名干部参与，实行一名干部驻点一个村（居、队），驻村干部与原单位工作脱钩，在春节前全部脱产到驻村开展为期一年的人口计生工作。重点做好村一级政策法规宣传、计生情况掌握、村级阵地建设、惠民政策落实等工作。县委、县政府还成立了领导小组，与各单位驻点村人员签订了目标责任书，同时组建了由县委办、县政府办、县纪委监察局、县人口计生局干部参与的三个督办组，不定期地对驻点村工作进行检查督促。

立足当前，强力推进落实。抢抓“两节”时机，积极开展人口计生“开门红”工作。各镇区以村（居）为单位，对育龄妇女进行了一次全面摸底，落实孕情包保责任制，积极开展宣传服务和跟踪管理。黄颡口镇计生办干部和服务站人员组成医疗、宣传、慰问、服务四个小组，分头到全镇18个村开展以流动人口为主题的服务活动。浮屠镇走访慰问返乡流动人口计生家庭，上门为春节后继续外出务工人员送上一本《流动人口外出务工手册》，并留下了家乡计生服务站工作人员联系电话。枫林镇着力加强村级计生专干队伍，通过建章立制、加强培训、规范管理、严格考核“四措并举”，稳定村级计生女专干队伍，同时采取“联村成片”办法，选出5名责任强、素质高的女专干担任“片长”，负责指导、帮助邻村开展计生业务。白沙镇计划生育宣传“年味浓”，通过户外横幅喜迎务工人员，年画宣传品分发计生家庭，受到群众欢迎，电视专栏传送祝福广大群众，受到群众欢迎。截止元月12日，全县共掌握现有孕情5194人，综合孕情掌握率达到60.26%，二孩及以上孕情掌握率为55.18%。最近，全县出台了《2012年度人口计生工作“八到人、八到位”春季人口计生工作实施方案》，通过开展“八到人活动，强化八到位”措施，迅速掀起了春季人口计生工作的热潮。

二〇一二年二月二日