职场读心术，让你看透他是什么样的人？

我们都知道在职场中什么样的人都有，有些人特征明显，我们能够看出来他是什么样的人，从来我们能够找到这类人的应对方法，然而有那么一些人，我们不容易看出来，那么我们如何能够寻到找好的方法，看透他是什么样的人呢？这个人是否值得交往？

1、对钱的态度

我们想要看透一个人，其实从他对钱的态度上，我们能够窥探到端倪，如果一个人对钱上面吝啬，那么这种人不值得你去交往，如果你跟着这样的老板，朋友，劝你还是早做打算。

测试方法：可以一起出去吃饭，如果他从来不主动帮助大家付账，那么这个人是个吝啬的人，如果老板经常只是画大饼，而不来点实际的，那么这种老板也是吝啬的。

2、对待亲人的态度

由小及大，说的是我们能够从一件小事，推算到一件大事上面，如果你发现一个人连对待亲人，或者自己父母的态度都不好，那么这个人会对其他同事或者朋友好吗？

测试方法：平常留意他和父母打电话的态度，如果态度不好，说明这个人不能交，或者看他对待自己的态度，有的人连自己都不爱惜，你觉得他会爱惜其他人？

3、对事的态度

做事认真的人，一般都是有责任感的人，做事散漫的人，一般都是没有自制力的人。

测试方法：和他一起做事的时候，看他对待公司或是领导安排的事情的态度，如果脚踏实地干的人，往往是值得交往的，这样的人有责任心，不会玩弄心眼。而那些敷衍了事，好吃懒做的人，一般都是没有责任心的，不值得交往。

4、看言行

有的人沉默寡言，有的人滔滔不绝。沉默寡言的人，不爱表达，一般不容易知道他的态度，滔滔不绝的人，爱发表自己的意见，我们能够很好的了解到他的态度和想法。

测试方法：沉默寡言，而又不好好做的的人，这种人就是闷骚货，不用搭理就行了。沉默寡言而又肯干的人，一般人比较老实，不会有什么心眼。滔滔不绝，而又不脚踏实地的人，往往肚子里面并没有多少东西，难堪大用。滔滔不绝，而又能把事情做好的人，往往可以交往，这种人迟早有升迁的机会，何不早做结交？

5、看品行

所谓君子坦荡荡，小人长戚戚。君子一般光明磊落，做事负责人，脚踏实地。小人一般心如蛇蝎，形象猥琐。

测试方法：经常在背后说人坏话的人，是小人，这种人，不得罪，也不可交，尽量避开，不与正面冲突。经常拍领导马屁，攻击同事的人，也是小人。

职场升迁术提醒大家，在职场上读懂人心，看透人心是非常重要的，不然你会被坑的很惨，通过上述五步走的方法，一般情况下能够辨别你的同事和领导是个什么样的人，从而让你的职场少走许多弯路，更快速的成功。