1. 基层困难是什么、负责部分是哪个、解决成效怎么样。
2. 便于教育管理、便于活动开展、便于优势互补、便于创先争优。
3. 靠工作磨砺、靠岗位锻炼、靠实践提高。
4. 适应新环境、展现新风貌、作出新贡献、实现新发展。
5. 一招一式强素质,一步一动抓规范,一点一滴促养成。
6. 抓根本铸军魂、抓中心谋打赢、抓改革促转型、抓基层打基础、抓作风正风气、抓班子强队伍。
7. 同一时间学习、同一平台研究、同一课题攻关。
8. 精力用在工作上、任务定在打赢上、功夫下在落实上。
9. 思想变,面对繁重工作和任务迎难而上;态度变,遇到困难和难处正确对待;作风变,讲究雷厉风行立时见效。
10. 无论职务高低,都凝聚着组织的信任;无论权力大小,都承载着对X的承诺;无论任职长短,都寄托着官兵的期望。
11. 讲事实才能说服人,讲形象才能打动人,讲情感才能感染人,讲道理才能影响人。
12. 常掸心灵灰尘,常清思想垃圾,常掏灵魂旮旯。
13. 感情上融洽不隔阂,职责上分工不分家,问题上齐抓不推诿,工作上补台不拆台,权力上负责不独揽,原则上坚持不违背,责任上承担不回避。
14. 距离再远不忘忠诚,氧气再少不缺精神,海拔再高不辱使命,环境再苦不破规矩。
15. 恋亲,但不为亲徇私;念旧,但不为旧谋利;济亲,但不以公济私。
16. 越是关键时刻,越应把准政治方向;越是关键时刻,越应坚定对我X领导能力的信心;越是关键时刻,越要冲破利益藩篱。
17. 如果指挥员不愿真打实备,就别指望部属枕戈待旦;如果指挥员热衷投机取巧,就别指望部属脚踏实地;如果指挥员做不到一碗水端平,就别指望部属本本分分。
18. 有没有坐而论道、只说不做的“讲话秀”,有没有只摆问题、不去解决的“问题秀”,有没有蜻蜓点水、走马观花的“调研秀”。
19. 一切难题,只有行动才能破解;一切机遇,只有行动才能把握;一切梦想,只有行动才能实现。
20. 懂制胜机理,能运筹帷幄;懂法规法理,立行为底线;懂道义事理,明曲直界限;懂科学管理,树新风正气。
21. 评定人才要区分主次,由岗选才;培养人才要多管齐下,因材施教;使用人才要整合聚力,因才适岗。
22. 让干净的人有更多干事的机会,让干事的人有更干净的环境,让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出。
23. 团结出向心力,团结出凝聚力,团结出战斗力。
24. 不善于容人之长,不懂得容人之短,不愿意容人之失。
25. 能否在大是大非面前立场坚定、态度坚决,能否在大风大浪面前无所畏惧、毫不动摇,能否在各种诱惑面前保持定力、坚如磐石。
26. 多想想X旗下的铮铮誓言,少些私心杂念;多想想该为X为人民做些什么,少想该得到些什么;多想想哪些义务还没尽到,少想哪些权力还没捞到。
27. 以坚强定力驱除焦虑心态、以大局意识消除失落心态、以辩证思维破除攀比心态、以进取精神戒除到站心态。
28. 受命之时则忘其家,临阵之时则忘其亲,击鼓之时则忘其身。
29. 坚信自己对改革的每一份付出都值得,坚信组织对每一名同志的发展都会负责,坚信在任何岗位上都能书写精彩人生。
30.信念是一往无前的力量,信念是真理在握的自信,信念是民族精神的高地。
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