启示：
安全管理必须突破水面上的八分之一，不能流于形式、浮在表面，不能只看到水面上的事故，还要看到水面一下的事件、隐患，真正做到纵向到底、横向到边、深度入心。
启示：
短板：法律保障、安全信息、应急救援、风险识别、安全教育……
底板：规章制度、操作规程。如果规程、制度存在缺陷，那么后果可能是灾难性的。
桶箍：管理指挥
70%的事故是违章造成的，大于70%的责任在于直接管理者。
反“三违”中狠反违章指挥更重要。
启示：
安全工作会越来越重要！
安全、环保、健康是发展趋势！S、E、H这个顺序！随着企业的逐步发展，最后亡人是不可接受的！
“富人惜命”，温饱解决后，首先是安全需求。随着生活的富足人们会越来越珍视健康！在北欧各国，一个员工，大概相应有7个备员。如果我们公司现在的安全、环保水平停留在建设初期可能招不到员工。
5.事故倾向理论
心理学上有一种叫“事故倾向理论”认为：有一些人比另一些人更容易出事故，其主要原因还是个人情绪不稳定所致。
启示：
政治思想工作与安全工作紧密相关！书记也要管安全工作，不仅是行政全方位管安全！政治思想工作影响安全生产工作。职工的情绪不稳定造成事故的案例非常多！
不能把事故倾向理论当成推卸责任的挡箭牌！
6.破窗理论
美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾经做过这样一个试验：他找来两辆一模一样的汽车，一辆停在比较杂乱的街区，一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那辆车牌摘去，顶棚打开，结果一天之内就被人偷走了。而另一辆摆在中产阶级社区过了一个星期也安然无恙。后来，詹巴斗用锤子把这辆车的玻璃敲了一个大洞，结果仅仅过了几个小时，它就不见了。
启示：
安全隐患要及时消除！及时消除、修复缺陷，安全成本最低。及时识别、削减风险。
环境影响安全工作！要营造良好的安全环境和氛围。
细节管理缔造一流企业!企业要精细化管理，突出的标志是标准化。
启示：
习惯是可以养成的。好的培训环境养成尊章，差的监督环境养成违章。国外的小学课本就有安全知识方面的内容。
如果9.11事故发生在中国死亡的人数可能还要多。
启示：
指挥非常重要，因为反“三违”的重点是反违章，违章指挥很少有人去反对！
安全监督的作用不可估量，当有人在旁边大喊一声时，不道德的行为就能停止。
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