提问要点:
一:提问的重要性:
二:提问的六大信条
三:开放式提问和封闭式提问
四:设计开放式问题
五:开放式提问注意的点。
六:封闭式问题的重要性。
七:扩大问题的问话模式
八:成交五问。
提问2
一:发问可以鼓舞气势,可以掌握主动权。
例子:亮剑的赵刚在反突围的讲话
二:提问可以得到更准确的信息。
例:老太给自己女儿买葡萄。
提问3
1 :你不是帮顾客卖东西,而是帮顾客买东西,对方需要什么,唯独通过问。
2 :销售就是找出顾客需求,解决其问题,不能解决,要么方法不对,要么有障碍。
3 :销售是引导性学问,引导的关键是提问,并帮其达成目标。
4 :销售人员是行业的顾问,如果顾客不配合,是你问的问题不太好。
5 :学会挑选对的顾客,正确的提问,并能销售给她。
6 :提问不是一种技巧,而是一种习惯。
销售提问
1:搜集信息,看顾客实力
2:判断顾客在想什么
3:建立信赖感
4:互动消除针对性。
5:引导进入买的情形。
1:对与错
2:是与否
3:好与坏
4:能与不能。
一:问“为何”是找到目的原因
二:问“什么”是分析内容
三:问“何时” 指时间
四:问“何地”指地点
五:问“何人”指人物
六:问“如何”指方法
七:问“合作”指怎么合作?
销售提问
1 :不要连续提问,以免引起对方的警觉
2 :问问题时候,一定要轻描淡写的问
3 :掌控对方情绪,把握对方的兴奋点。
4 :对方情绪高涨时候要学会促成,对方不开心时候要学会转移话题
5 :提问掌握什么时间是关键点,什么时间是拉客情关系。
1:确认对方讲的话,
2:确认对方的意愿度
3:得到承诺
4:测试对方的理解度
5:没有问题的情况确定时间
销售提问
设计框架,逻辑缜密
一:让其说出不可抗拒的事实。
二:把这个问题演变成事实。
三:引发他对这个问题的思考
四:直指这个产品对其的重要性。
1:现在是什么问题?
2:重要吗?
3:有多重要?
4:如果能把这个问题解决了,对你有什么好处
5:如果真的能把你的问题解决了,需要你投入点时间和地点不是问题吧?
我是一休歌,在职场中闯荡10年有余,积累了一些经验希望可以和更多的职场人分享,龚总好:机智的一休歌。欢迎大家一起交流!
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