2018社保改革工伤保险新政 关乎权益待遇

社保在当今社会的重要性不言而喻，它直接关系到用人单位和职工的权益，那你知道用人单位在社保上有哪些义务和权利吗？用人单位是指雇佣劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，用人单位的主要权利是可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

一、工伤保险义务

1、参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示；

2、遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害；

3、发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治；

4、履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务；

5、支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇；

6、协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。

二、工伤保险权利

1、用人单位参保后，在职工发生工伤伤害或者患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇；

2、举报和监督的权利；

3、对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。

社保是一项具有强制性意味的保障政策，需要用人单位和职工的共同配合，这样才能充分发挥社保的作用，才能更好的保障双方的权益。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。