(1)转变领导方式激发党员干部干事创业的热情

  领导方式是领导者为实现一定的目标，在领导活动中所采取的方法和形式。当前我国正处于社会主义市场经济转型的关键阶段，经济体制的变革对领导管理提出了全新的要求。因此，如何转变领导方式，适应新形势的要求，是各级领导必须思考的一项重大课题。笔者认为应从以下几个方面努力。
   一、用人格的魅力影响人。一个领导是一个无形的标杆，领导的一举一动都影响着一个地方一个单位其他党员、干部的言行，基层群众常说：村看村、户看户、老百姓看的是党员干部，党员干部看的是领导干部，一个领导个人的言行，直接影响着普通党员、干部的表现，因此，一个地方一个单位的领导班子要引领和带动工作，充分调动普通党员、干部工作的积极性，每个领导班子成员示范作用显得异常的重要。个人的示范作用更重要的是通过自己的人格魅力体现出来，因此，一个领导要用自己的人格魅力产生具大的磁场去吸引和影响身边的人，让身边的人毫不犹豫的跟着你走。一个领导要具有什么样的人格魅力，简单说就是必须以能服人，以己正人，以形悦人。一个领导又如何具有人格魅力呢？最重要是加强学习。一个领导要具有人格魅力，必须具有崇高的思想品德、良好的政治素养和很强的工作能力等综合素质，这些综合素质的获得，最重要的途径就是加强自身的学习，为此，每个领导要注重自身的学习，要把学习作为一种自觉的行为，使学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需求、一种生活方式，树立学习工作化、工作学习化终身的学习理念。
   二、用健全的制度约束人。古人云；“不以规矩，不成方圆”，大到一个国家，小到一个具体的单位和部门，都必须有一套健全和完善的规章制度做保证，通过健全和完善的规章制度对党员、干部的工作、学习、纪律、服务等方面起到督促、约束作用。首先，建立健全规章制度。每个单位和部门要紧密结合实际，制定切实可行的规章制度，让党员、干部言行有规可依、有章可循，做到用健全和完善的规章制度管人、管事。其次，严格执行规章制度。再好的规章制度不去执行等于零，在引导和教育每个党员、干部敬畏规章制度、自觉遵守规章制度的同时，要加强督促检查和严格的执行，对少数越雷池者，要“杀一儆佰”，使党员、干部不敢去触犯。第三，执行结果的运用。对严格执行规章制度者，给予鼓励、表扬，反之，对违者批评教育，把规章制度的执行与评先表模、考核奖惩有机的结合起来，让考核规章制度赋予实际的动力。
   三、用吸引的事业感召人。良禽择木而栖。事业感召力是强大的。事实上，党员、干部需要一定的物质激励，同时他们也需要创业环境，更需要理想与抱负得到实现的平台。如果没有干事业的平台，没有自己热爱的事业，就不可能迸发出工作热情和忘我的工作态度。因此，各级领导干部要搭建好党员、干部能实现自我价值和干事创业的平台，用吸引的事业感召他们，激励他们。一是正确把握因人择岗。了解每个党员、干部的兴趣所在，发挥各自的特长，在条件允许的情况下，尽量让其干其最喜欢的工作，与此同时，创造平等、公平的工作环境，让其工作行为和工作态度不由自主地向“高档次”发展。二是努力完善激励机制。通过完善激励机制，培养党员、干部的集体荣誉感，增强单位的向心人、凝聚力，充分调动党员、干部工作的积极性。三是大力开展“爱岗敬业、争创一流”为主题的教育活动。通过主题教育活动，使党员、干部明确所处的岗位和从事的事业伟大而光荣，是党和人民赋予自己神圣的使命和职责，没有理由去懈怠组织安排的岗位和从事的工作，真正明白只有爱岗敬业、干好工作才能不辜负党和人民的期望。四是适时组织工作技能竞赛评选活动。党员、干部所处的岗位都包含有相应的业务知识和要求，要做到爱岗敬业，就必须熟悉掌握所处岗位的业务知识和要求，通过开展工作技能竞赛，评选出“工作标兵”、“工作能手”，让党员、干部亲身感受到自己人生价值的实现，并领悟到是自己所从事的岗位让自己实现了人生价值，这是与所从事的岗位和事业息息相关、密不可分的，从而，增强党员、干部爱岗敬业意识，调动党员、干部工作积极性。
   四、用细微的关怀凝聚人。人都是有感情的，我们的党员、干部也不例外，人们常说：“滴水之恩当涌泉相报”，这说明了一个道理，就是真情和关怀能让人暴发出无尽的动力。各级领导干部要明白这个道理，学会关心爱护党员、干部，把关心、关怀党员、干部做为凝心聚力去常抓不懈，这样一个地方或者一个单位的党员、干部就会心往一处想，劲往一处使，齐心合力抓好工作。首先，要关心党员、干部所思所想。领导干部要及时了解每个党员、干部的思想动态和内心所想，一旦发现有党员、干部出现思想波动和情绪，要主动跟进，开展交心谈心，弄清情况，若是思想上出现的问题，帮助解凝释惑，达到拨云见日，若是其他方面的问题，对症下药积极帮助解决，使党员、干部感受到领导和组织关心爱护。其次，要关心党员、干部的家庭生活。家庭生活是每个人一生中不可或缺的重要组成部分，也是影响党员、干部干事创业积极性的重要方面，如果我们的领导干部能主动去了解关心党员、干部的家庭生活，及时的帮助解决党员、干部存在的家庭困难，就会让党员、干部感受到“细微之处见真情”，把组织上的关心关怀之情化为工作的动力，因此，各级领导干部要注重关心每个党员、干部的家庭生活情况，让党员、干部的家庭生活走进领导干部工作的视野中、范围内。
   五、用先进的典型激励人。运用榜样的力量，抓好典型示范，是我们党思想政治工作的优良传统和显著特点。先进典型的示范作用是无穷的，绝大多数党员、干部都是能够见贤思齐，大力宣传先进典型，可以产生凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。因此，各级领导干部要运用好先进典型引领和示范的效应，适时在党员、干部队伍中大力开展学先进为主题的活动，用先进典型的感人事迹去感染和引领党员、干部，使党员、干部自觉的努力工作，在自己的工作岗位上争创一流的业绩。学习先进典型的行为，进一步改进工作作风，引导广大党员、干部求真务实、开拓创新、敢于负责、勇于担当，真正把心思凝聚到推进党的事业科学发展上，把精力用到为民服务上，把功夫下到创新突破、狠抓落实上。学习先进典型的业绩，进一步激发创新活力，引导广大党员、干部结合自身实际，以先进典型为榜样，寻找差距、确定目标、落实措施，以争创一流业绩为目标追求，积极投身到创先争优的热潮中，有效凝聚起服务科学发展、共建和谐机关的强大合力。

与此同时，各级领导干部还要认真落实好党员、干部经济的待遇，大力营造积极向上的文化氛围。领导心里装着党员、干部，党员、干部心里一定装着领导，领导一心为党员、干部着想，党员、干部就会忠诚组织和领导，才会一心用在工作上，保持干事创业的激情，也只有这样，才能真正使党员、干部想干事、能干事、会干事、干成事。